股权激励会计处理（股权激励会计处理分录）

今天给各位分享股权激励会计处理的知识，其中也会对股权激励会计处理分录进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，可以联系我们！

本文目录一览：

股权激励会计处理，

行权前：

借：管理费用，

贷：资本公积-其他资本公积，

行权时，

借：银行存款，

借：资本公积-其他资本公积，

贷：股本、资本公积--资本溢价，

股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，属于期权激励的范畴。是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。

员工股权激励会计处理怎么做，具体如下：

1、员工行权前，其具体会计分录为：

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

2、员工行权时，根据实际行权情况，确认股本和股本溢价，同时结转等待期内确认的其他资本公积。其具体会计分录为：

借：银行存款，

借：资本公积一其他资本公积，

贷：库存股，

贷：资本公积一股本溢价。

股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。股权激励会计处理分录一般分为2步。

行权前分录为，

借：管理费用，

贷：资本公积—其他资本公积。

行权时分录为，

借：银行存款,

资本公积—其他资本公积,

贷：股本，

资本公积—资本溢价。

关于股权激励会计处理和股权激励会计处理分录账户介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？如果你还想了解更多这方面的信息，记得关注我们官网。