这年头新手想做亚马逊真的不容易，不仅受制于亚马逊平台的种种规则和限制，还要面对同行的激烈竞争、骗钱的测评服务商、不靠谱的代运营机构、吹水的培训机构、高薪聘来的所谓的“专业人才”， 我身边有太多被坑的工厂、老板等案例了，因为看不惯某些机构的切割韭菜行为，也想让创业者、工厂老板们少走一些弯路，所以特别讲一下如何挑选可靠的亚马逊代运营/培训机构，市面上很多做亚马逊培训的一般都有代运营的业务，所以这两个一起来讲。
那如何评判一家代运营机构的好坏呢？
首先要看公司的资质，公司的营业执照、法人、高管背景等需要多方位的去了解，另外公司的能力、背景、口碑等，了解一下公司以往获得的一些资质证书等，这些资质也要看一下含金量，通过这些可以侧面了解该公司的实力。一般成立一两年的公司可以直接排除，因为一个行业经验和资源的积累是需要时间的，尤其是亚马逊这种经营周期都要一年的，另外需要注意的是那些高管、名牌讲师的个人背景，是否一直在本行业发展，是否有劣迹等。
其次要实地去考察一下公司的概况，公司整体呈现的工作氛围、员工的状态、公司的整洁程度、甚至员工的相貌等可以判断一个公司的软实力的。我身边有这样的例子，客户过来看完公司仓库发现很凌乱，某些角落灰尘太多等细节方面拒绝了与该公司的合作。
再者要了解一下公司的骨干、主管/经理级别运营人员、讲师，这些人员的能力、性格是非常重要的，强将手下无弱兵是有道理的，如果骨干级别的人员都是能力一般、不是很靠谱的那种那基本上可以否定掉了。
最后要看一下该公司的以往案列，找代运营的务必要看实际案例，做代运营的多多少少都会有一些账号在运营的，找各种理由不给看的要注意，不过一般自己要有诚意的才能看得到， 一过去就要看账号的别人肯定也不会给你看。
从这四个方面可以大概的评判到一家培训/代运营公司的好坏了，不过做培训的基本上都懂的如何包装自己，所以这几点仍然不够全面和深入，通过以下几点可以识别不靠谱的公司：
1：吹牛逼的，我是非常反感这些吹牛逼的人和机构，谈起销量就是几个亿，谈起运营和推广就是什么关键词首页霸屏技术、刷单刷够一百单，还有对你都没了解就承诺做几百万的，这些浮夸的人和机构转头就走好了。
2：
收费很低的，收费高的不一定好，但是收费低的一定不好，自己可以算一下请一个运营人员一年的工资和社保要多少，收一年七八万那都算正常，如果三四万的话请一个人都请不起，亚马逊运营一般一个运营人员操作2个账号已经是期限了，即使同时操作两个账号这种收费也支撑不起一个公司的发展。
3：培训老师很年轻的，年轻是好事，但是一个97年出生的小姑娘说自己有多年的亚马逊运营你信吗？反正我是不信。
