下岗职工的生活很苦，再就业困难，又加上还得承担社保的费用，压力很大，很多人来信问我，下岗职工有没有新政策，是否可以提前退休？
首先，我们先来了解一下内退、退休、病退、退职都是什么意思，再给你解答：
一，内退与退休
之所以将这两个词放在一起，是因为着内退和退休都与我们想象中的退休有关系。
内退一般都是国企和央企这种企业，为了变更人员结构，安置过剩劳动力，让员工在不到退休年龄的时候在企业内部退休。
按照1993年的《国有企业富余职工安置规定》及其他相关法律明确了内退的3个条件：距退休年龄不到5年的职工，员工自愿申请，领导批准。
简单来说就是，办理了内退之后，你就不用去上班了，但是单位依然给你交着五险一金，交完之后还给你一定的生活费（数额单位自定，很多单位能达到3000-3500）。
等你到法定退休年龄的时候，单位再给你办理退休。除了到手的工资比你在岗的时候少了一些之外，养老金比正常工作到退休略少以外，其他几乎不受任何影响。
退休大家都熟悉，就是达到法定退休年龄，养老金累计缴费15年以上，就可以退出劳动岗位，并办理退休，每月领取养老金。
综上所述，我们可以看出，内退是企业的政策，不是每个企业都有这个政策的，即便是有这个政策，对于生活费的标准也是不一样的；而退休则是国家的法定政策，每个人只要累计缴费15年社保以上都可以享受得到，每月领取养老金，终身可领。
二，病退和退职
病退和退职是缴费满15年的职工参加因病或非因公伤残劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力，在当地社保部门申请办理病退或退职手续 。
病退和退职最主要的区别便是年龄，达到前面所述的条件后，男满50周岁，女满45周岁办病退，男不满50周岁，女不满45周岁办退职。退职是对特殊情况下对干部职工的一种安置措施，一般国企、央企才有这种政策。
三，下岗职工可否提前退休
按目前的规定，下岗职工提前退休需要满足一定的条件：
第一，下岗职工可以因病或非因公致残，达到完全丧失劳动能力，并且满足其他规定，下岗职工可按照规定办理提前退休，提前享受养老金待遇。
第二，下岗男职工可以特殊工种提前退休，虽然已经下岗了，但是之前在企业工作的时候从事特殊岗位，只要在特殊工种岗位工作满规定的年限后，养老保险累计缴费满15年，按规定下岗男职工也可以提前退休。
最后：
下岗职工真的非常不容易，年龄大，体力活干不了，又没有技术和手艺，一般都是靠打零工赚钱，非常不容易，而且按照大连市灵活就业人员最低社保标准缴费，每年也有近一万元的支出，这对很多下岗职工家庭存在一定的经济压力。
按照目前的政策，需要满足提前退休的条件，才可以提前退休，大家可以看看，自己是否符合条件。尤其是特殊工种，千万别忘了可以提前退休这一说法。
