现在退役后，最难的几个关键点在哪？
不就是住房是大头，医疗、养老，是核心。
近期，给军人父母发放赡养金、配偶荣誉金已经实锤了，还有军官晋升晋职全面开始，退役工作也有些动静，逐月这个话题就更火了。
在“自主”远去、“逐月”来临的大背景下，一些战友比较惆怅，特别是已满16年的军士兄弟：
逐月何时来？为何没出来？啥时推出？八一前还是十一前？
为平衡各方诉求，军官和军士可选择逐月方式退役。
逐月的导向是“鼓励长期服役，服役时间越长、贡献越大”，越能在未来的军人职业化过程中享受更多的红利。
说实话，关于逐月，现实在哪里？主要有太多参照的现实因素在这里。
比如，这张趋势导图，就很明了的说明现状——
复员？转业？逐月？退休？
这将是未来20年乃至今后很长一段时间，现役官兵为之选择的退役路径。
军改之前，服役满20年可以自主，军改之后，服役满18年可以自主，最年轻的自主干部，也要36岁。
在之前的转业过程中，很多人都是按照安置地的经济情况来选择是转业还是自主择业。
一般来说，越是经济发达的地区，选择自主择业的军转干部就越少，经济不发达地区，选择自主择业的军转干部反而更多一些。
除此之外，自主择业干部的待遇，也是与服役地区有关的，越是艰苦边远地区，自主后享受的待遇就越高。
根据数据显示，2024年，浙江省自主择业比例为4.8%，江苏6.2%，西藏自主择业比例高达97.9%，新疆86.4%，青海76.2%。
这就造成像经济发展比较好，容易就业的地区，大家都选择了转业；而像西藏这种本身经济法发展就不发达，就业难的地方，大家都选择了自主，加重了二次就业、创业的难度。
复员是与部队一刀切，再无瓜葛，虽然自主不算是一刀切，但是离开部队之后，也与部队联系不多。
目前最大的争议在哪里？
除了大家最关注的“钱袋子”，在前期走访调查中，实际上大家的焦点在哪里？
主要体现在——
逐月后，要面临不同地区待遇差距的差异化。
如说，住房、医疗、取暖等方面，执行标准都是按照各地政策来的。
以住房补贴为例，有的省份是全省发放住房补贴，而有的省份则不是。
因着安置地不同，所享受的待遇也不同，因着待遇不同，就会因着差异而导致今后逐月人最大的经济生活保障。
前要保障好经济，后要立足逐月人最基本的生活保障。
能不能在经济与生活上划等号，是经济＞生活？还是经济＝生活？这才是逐月人今后要面临的问题，也是多方在共同努力的一个过程。
矛盾上升了，怎么解决？
比如，此次发放的“两金两费”也是为了鼓励军人长期服役，那么，实际上可以预知，逐月后，也将大幅度提高退役军人的待遇保障。
尽管在《退役军人保障法》涉及逐月政策的条款不多，但了解的是，随着《退役军人安置条例》出台，逐月的住房补贴、医疗、养老等细则，会进一步明确，这在多次的走访调研中已经有了定论。
很多人会说，“再怎么选，我就是要选转业。”其实，转业也是有弊端的，比如说安置地不同，待遇就不同，安置单位不同，收入就不同。这些东西，不可能做到全国统一。
再来说退休，新的军官制度体系确立后，对军官的最高服役年限和最高服役年龄，都有上调，随着地方一直主导的延长退休年限，将会进一步呈现出，在军官职业化后，长期服役，退休而来，但也要认识到，退休，将是服役期的最大挑战。
当前，即便是自主择业有各种弊端，大家也都愿意接受，为什么呢？
因为现在逐月还未落地，但是从当前各方面所透露出来的消息看，跟自主在收入方面有一定差距的，主要是退役金结构体系不一样，也正是如此，所以大家才会无比怀念自主。
以前只是与转业对比，觉得自主不是很好，而现在，有了逐月做对比，一些之前我们忽略的好，也都展现出来了。
再回到文章的主旨上，逐月新政，介于转业、复员之间，类比自主，终极退休，呈现出的趋势态势是什么？
干龄+年龄，将是衡量军官未来在退役安置中的两大关键点，尽管目前涉及干龄+年龄，侧重的群体不一，但是考量的安置趋势是同一。
据了解，随着军官职级待遇进一步细化，安置待遇中将进一步体现出退役前的职级待遇。
逐月的退役军人，也将有配套的待遇层次，增补津贴，改变以往自主择业的津补贴模式，提高逐月后的津补贴退役金，是主调，也是趋势。
其实，军队退役安置工作，首先考虑的是服务经济建设与国防建设，其次才会考虑个人得失。
就是说，退役政策主要遵循的是对经济建设与国防建设有利的标准，个人得失是其次的。
虽然我国在惠及退役军人的保障工作，制度体系建立比一些其他国家起步晚，但是随着国力增长，人民幸福指数上升，大国强军，退役在前，也是主调。
因此，逐月的推出，是利好经济建设与国防建设的。当然，重在提升军人退役后的尊崇，这是各国近些年都在抓的一项大工程，中国也不例外，也会做得更好！
