许红心理咨询许玥心理咨询

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扬州市青少年活动中心地址

扬州市未成年人成长指导中心的服务热线电话号码是0514-87242000，该服务热线电话号码的接听时间是每天的上午9点到晚间的9点。

扬州市未成年人成长指导中心是为全市未成年人健康成长提供指导服务的公益性机构。由扬州市文明办、扬卖闷州市教育局、扬州市卫生局、扬州市妇联、共青团扬州市委、扬州大学心理健康中培弯教育中心共同主办。

许红心理咨询

扬州市未成年人成长指导中心老师名单：

1、扬州大学12名，姚玖珊、吴承红、刘佳、施文洁、高远、费宗琴、栾海清、陈志艳、李传伟、何桂宏、刘正荣、张卫宇。

2、扬州市心理协会22名，董晓星、顾小扬、吴人钢、卜茹、孙金荣、周宏辉、张玉梅、崔保刚、徐惠霞、叶青、洗易平、王英、卞加德、江晓昀、安忠侠、阙荣菁、韶珊、彭惠娟、何海鸥、王道荣、陈燕、王方松。

3、扬州市教育系统27名，

陈蓓、程绍兰、吕娟、陈建设、徐军、周燕、许红芳、周有玉、刘年芳、田杰、邓礼军、张桂宏、徐恒章、李继宏、姚宏程、周静、朱俊、何士海、赵恩庆、王长城、夏新翼、周晶卉、王丽、刘刚、张海军、姜建新、杨文娟

参考资料来源：扬州市未成年中谨人成长指导中心-首页

参考资料来源：扬州市未成年人成长指导中心-老师名单

频繁跳槽的人,是一种什么心理疾病

刘婷婷（化名），24岁，毕业于某重点大学，本科学历，工作年限2年左右，先后跳槽6次之多，行业涉及到房地产、化妆品、教育咨询、传媒、互联网等，所从事的具体工作也有服务、营销、策划、编辑等4项之多。回想自己的从业经历，刘婷婷觉得有很多的困惑和迷茫，现在的她，比起刚毕业的时候，甚至更找不到自己的发展方向了。刘婷婷解释不了自己的心理变化，也不知道该如何去调整。
心理专家刘伟提醒年轻人：莫因心理误区“被跳槽”。一次跳槽，意味着一次新的职业投资，甚至可能是一种新的人生轨迹。寻找自己的岗位固然没错，但现实生活中，不少人频繁跳槽，却非出自理性的择业态度，而遭遇了“心理陷阱”，被心理误区蒙了眼。
1.冲动心理：有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、领导发生争执、被人误解等，就决意要离开现单位，而全然槐脊不顾所付出的代价。其实，他们关注的并非新单位，而是他们想尽快摆脱目前的岗位。在这种心态下，很难找到适合自己的工作。
2.盲从心理：有些人选择工作不是根据自己的兴趣、个性和能力，而是随波逐流，哪种行业热门就转向袭吵哪个行业。其实行行出状元，不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别，但对于个人而言，最重要的应该是工作要适合自己。
3.攀比心理：有些人择业是以别人为标准的，别人的收入、福利、出国机会、单位等级等，这种心理的危害是片面强调单方面因素，从而忽视了其他重要因素。例如某人身在国企，很羡慕那些外企员工丰厚的收入，因此想方设法跳槽去了外企，之后才发现工作强度高，很少有时间学习新知识，个人发展空间小。相比之下，还是原单位能有更多的学习和发展机会。
频繁跳槽的人不只存在心理陷阱，他们的背后可能潜藏着心理疾病。医学心理学家、上海市中医院神志病专科主任医师许红解释说，一般来讲，一个人在非特殊情况下，短时间内频繁跳槽，可能是深层次心理精神疾病铅禅渗的表现。社会适应障碍、强迫症、人格障碍等是导致频繁跳槽的常见精神心理疾病。有社会适应障碍症的人，总觉得目前的工作不如意，缺乏满足感，与同事的关系往往也很糟糕，甚至心理会产生焦虑或抑郁情绪，他总是认为通过跳槽，换一个环境，可能会让自己感觉更好一些；有强迫症的人，工作时往往会表现得过于认真，别人用半小时就能完成的工作，他却要花几个小时来完成，于是自我感觉工作压力大，无法胜任工作，不得不辞职；而有人格障碍的人，往往与周围的人格格不入，喜欢自行其是，周围的人往往很难理解他，而他本人也会有痛苦感，也会引起自己经常性跳槽。