中国是世界上人口最多的国家，在2024年的最新人口普查统计情况中显示，我国的人口大概有14亿。随着全球经济的不断发展，我国的医疗科技也有了显著的提升，但与此同时，我国的老龄化问题也越来越严重。
对于老龄化加剧的问题，我国提出了与之相对应的政策，这项政策便是延迟退休。但是由于受到诸多原因的影响，这项政策并没有真正落到实处。
我国之前实行的退休年龄是男性60岁，女性55岁，现在新发行的政策是延迟退休到65岁，也就是说男性65岁，女性60岁。那么这项政策产生的原因是什么？又会带来哪些影响？对于招工年龄的限制，又有多少人能将延迟退休到65岁落到实处?
一、延迟退休的原因
在全球范围内，退休年龄最早的是中国。曾经为了调查全球的退休年龄，世界银行发布了一项报告，在全球139个经济体的官方退休年龄中，中国进入了“退休较早”的行列。
目前，中国的退休年龄男性是60岁，女性是55岁，但是在欧美国家，65岁退休这是一个普遍的现象。随着全球经济的发展，人民的生活水平得到改善，医疗技术不断完善，人们的寿命越来越长，因此延迟退休年龄是必不可少的。
中国在不断进步，退休年龄自然也在不断变化。目前中国实行的退休年龄是以前制定的，对于现在已经不合国情了。那时人的平均寿命才50岁左右，而现在中国人民的生活和医疗都得到了保障，人口平均寿命达到了75岁左右，甚至有的老年人的身体素质比年轻人都要好的多，而老龄化问题日益加重，已经成为了迫在眉睫的问题。
我国在80年代，政府实行了计划生育政策，新生儿生育率降低，老龄化逐渐严重，我国人口下降，导致劳动力短缺。官方数据显示，从90年代后期开始，中国的就业人口数量逐渐下降，但是在一些发达国家，老年人仍旧在工作岗位上，这是一种普遍的现象。
养老金是指人们年轻时所创造财富的一部分被投资于养老金计划，当劳动者年老或丧失劳动能力后，能够保障基本的生活需求。中国在逐渐进步，而养老制度也需要转变。但是在转变时，留下了巨大的空账，导致养老基金有了亏空。
目前可以确定的是，延迟退休年龄，就能减缓养老基金的缺口。如果退休年龄延迟到65岁，就可以多收5年的养老保险，而少发5年的养老金，这样就可以逐渐减缓短缺的养老基金。
二、延迟退休带来的影响
随着经济的发展，延迟退休政策是必然的，只是国家很早就提出了延迟退休政策，但是还未真正实施。任何政策都是有利有弊的，这次新发布的延迟退休政策亦是如此。可能会给一部分人带来利益，但同时也会影响一部分人的利益。
在现实生活中，还有很多人对延迟退休政策持有反对意见，而这些反对的人就是靠体力赚取生活费的劳动工作者。按照人自然的生长规律，人的一生最终都会走向衰竭。在正常情况下，60岁左右的老人，身体各方面都大不如前了，一些器官也开始慢慢衰竭，干什么事都有点力不从心，正所谓心有余而力不足。
在这个年龄阶段的人，是没有办法进行高强度的工作的。就算是身体素质比较好的，想去工地上搬砖，搬水泥，但是工地上几乎不会接受一个六十岁左右的人，无论是去哪，年龄摆在明面上，这是一道无法跨越的坎儿。
与其相反的是，那些用脑力工作的劳动者，例如，科学家，医生，教师等都是比较支持延迟退休政策的。他们在自己的岗位上工作是永久性的，哪怕是已经在岗位上退休了，但是他们还是会为了自己的职业而做贡献，做一些有利于人民的事，有利于国家的事，无论在哪，他们都会发光、发热。
还有一种是处于中间的人，就是保持中立态度，对于延迟退休政策表示无所谓，这对他们的生活并没有多大意义。就比如年龄还小的或者是即便已经六十多岁了，他们依旧需要找工作去维持生活，政策延迟不延迟对他们来说都毫无意义。
是人总要活着，活着便必须生活，年龄会随着时间而增长，如果没有办法找到合适的工作，为了生活，也会想尽办法去做一点能够养家糊口的生意。但是如今的社会，物价飞涨，想要做生意，难度系数还是挺高的。目前就有许多实体店因为诸多原因，被迫停业，这就表明了如今做生意也是挺难的。
三、招工对于年龄的要求
目前，社会上存在一个普遍的现象，年龄越大，找工作就越难，尤其是对于那些没有技术的大龄求职者，一旦超过40岁，就很难找到工作。也有一部分行业年龄越大，社会经验越丰富，找工作就越简单，比如医生之类的。
但是，社会上存在的大部分人都是没有技术的大龄求职者，他们现在面临的是找工作的困境。为什么年龄越大找工作就越难呢？
因为老年人的身体每况愈下，精力不断下降，在工作中难以集中精力，这样会导致工作效率低，不利于企业的发展。随着年龄的逐渐增大，老年人的记忆力也会下降，接受新鲜事物的能力也会随之减弱，这样不利于企业的创新发展，而且与年轻人交流合作也存在一定的阻碍。
我国的市场较大，自然对于劳动者的需求也比较大。但是，前提是年龄必须合适，如果年龄比较高或比较低，这样会对工作产生非常大的影响，甚至根本没办法找到工作。
在社会上，对于综合素质比较高的岗位，招工时对于年龄的限制是很严格的。在职场上，35岁是每一个职场人的坎，在这个坎之后，许多职场人将面临失业的风险。
总结
社会上存在的普通劳动者比较多。这些劳动者一旦进入六十岁，便几乎没有任何单位愿意聘用，如果新的政策延迟退休到65岁，那这些劳动者将无法办理退休手续，即领取不到退休金，这样他们的生活便难以维持。
最后小编想问一下大家，对于新政策延迟退休到65岁有何看法？你们是否也持有反对意见？
