公务员的收入一般有这几个部分，工资、车补、目标考核奖（有的叫年终奖）。工资和车补是最稳定的部分，工资是法定收入，按照工龄增长定期调整，或者按上级政策不定期调资，一般调整幅度不大，车补按职务职级发放，一般情况也不发生变化。
目标考核奖就是地方政府自行给公务员发放的奖励性收入，按照单位和个人年度考核的等次来确定，发多少、怎么发都是地方根据自身的情况自行决定，甚至可发可不发。
坐标西部某地级市，2024年之前，市级机关公务员目标考核奖平均每人每年2.8w，每月发2000，剩余部分按年终考核结果兑现。下图是2024年的收入（不含车补），每月将近8000，扣除社保公积金等等也还有6000+，在我们这个小地方，这个收入还是比较滋润的，毕竟房价不高，平时工作忙也没有太多其他支出。
但是，从2024年开始，每月2000的目标考核奖就消失得无影无踪了，算下来现在到手4000+，加上车补也就5000左右，实际到手的收入缩水近三分之一。
每月少2000，意味着还车贷的钱没有了。尤其是夫妻双方都在体制内，这一减每月少4000，每年少4.8w，对生活质量的影响真不是一般的大。收入在缩水的同时，油价却在蹭蹭往上涨，据说要进入9元时代，这一正一负带来的全是生活的压力。
其实目标考核奖很多地方前几年就停发了，特别是西部地区，本来自身财源就少，日常运转大多是靠转移支付，前几年脱贫攻坚、基础设施建设投入大量资金，来源大部分是平台公司融资，还本付息压力越来越大，腾挪不开就把这部分可发可不发的收入给减掉了。现在地方政府财政压力都很大，我们这种小地方，能坚持到2024年实在是不容易。
收入缩水似乎已成定局，手中的“铁饭碗”突然不香了。偶尔冒出辞职的念头，自己又没有什么特殊技能，泡惯了体制内的温水，出去大概率会碰得灰头土脸。而且现在疫情形势仍然不容乐观，各行各业都是在勉力支撑，跳出去干哪行都不知道，念头最终也只是念头，不敢付诸行动。
建议有打算考公务员的朋友们，对物质生活要求比较高的话就别来了，没什么隐性收入，没那么好的福利待遇，是“铁饭碗”不假，但只能吃饱，并不是那么香。
