本篇文章给大家谈谈领英职场，以及领英职场网页版对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、很多职场人都会使用领英，这是一个什么样的APP ？
- 2、领英是干嘛用的
- 3、领英职场上不能搜索国外客户怎么办？
很多职场人都会使用领英，这是一个什么样的APP ？
引言：领英是目前全球最大的职场社交网络自从2002年成立之后，总会员人数达到了6.45亿而在中国的用户数量只有4700万，为什么很多职场人都会使用领英，这是一个什么样的APP？
一、领英是一款什么样的APP？
领英是全球知名的职场社交平台，覆盖全球超八亿会员，领英致力于打造一站式职业发展平台，帮助职场人连接无限机会，用领英走好职业发展的每一步，网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称人脉，用户可以邀请他认识的人成为关系圈的人，在中国拥有超过5000万名用户，领英有三大不同的用户产品也体现了三种核心价值，首先是职业身份，职业身份呈现为个人档案，在李英中，求职者可以便捷的制作管理分享在线职业档案全面展现职场中的自己，完善个人档案是成功求职，开展职业社交的敲门砖，第二就是知识洞察，用户能够关注行业信息，汲取人物观点，学习专业知识，提升职业技能，分享商业洞察，第三就是商业机会，用户可以在另一中寻找同事，同学，合作伙伴，搜索职位公司信息，挖掘无限机遇，建立扩展人脉网络，掌握行业资讯，让机会主动与自己相连，助自己开发职业潜力。
二、领英能帮求职者做什么？
领英不同于一般招聘网站，关于领英和招聘网站的竞争以及区别，总的来说，领英不是一家招聘网站，领英可以帮助用户求职，但是除了求职之外，领英还能提供给用户其他更多更大的价值，而相比于其他的招聘网站，这也是领英所具备的优势，领英的商业模式是通过免费的服务为用户搭建一个职业社交平台，然而在这个平台上创建不同的应用，第一个也是效果最好的应用，就是为企业提供的招聘解决方案此外，领英和招聘网站都能帮助主动求职者，但是领英还能服务规模远更大的被动求职者群体，而这些被动求职者是招聘网站所无法服务的市场，相比于其他的招聘网站，领英能够帮助用户实现更加长远的价值，从而拥有更强的用户粘性和生命力，而且招聘网站业务服务模式单一，领英的价值比较多元，更有想象力，而且领英可以提供全球化的招聘解决方案。
三、总结
总之，领英不是一家招聘网站，而是一家职业社交网站，招聘只是他们服务的一部分，和招聘网站比起来，他们更多的是服务被动求职者，并且是在中国唯一能够提供全球化招聘解决方案的公司，专注于职业社交用户，粘性高，独门生意业务和盈利模式的多元化，这也是比其他招聘网站来说，更有想象空间的原因。
领英是干嘛用的
领英是一个高端的国际社交平台，可以认识同行好多优秀人士，并可以找到他们的联系方式进行交流学习。
领英创建于2002年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长，作为全球最大的职业社交网站，Linkedln 会员人数已经在世界范围内超过3亿人，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。
江南过客-温馨提醒：
在领英，个人档案包含六大重要部分。
首先，头像展示。一张清晰大方的头像将立即为档案增加可见度与真实度。展示职业形象，档案浏览量立即提升14倍。
第二为职业概述。综合展示职业背景、领域、目标与兴趣。写上“下一步工作计划”。概述职业状况，档案浏览量将提升7倍。
第三，工作经历。展示工作经历，无论全职还是兼职，提供与职位有关的细节，以便档案访客能够快速了解工作信息。描述工作经历，档案浏览量提升12倍。
第四，教育背景。完善的教育背景将提高个人档案的竞争力，填写暑期项目与交换学校等信息，展现全面的自己。填写教育背景，档案浏览量提升10倍。
第五，技能认可。添加多种技能，得到联系人的认可。越多认可，档案吸引力越强。展示技能，档案浏览量提升13倍。
第六，推荐信。邀请朋友，同学，老师或同事写推荐信，这将极大地增加档案的真实性。使技能与工作经历更受认可。档案浏览量和推荐数量呈正比。
参考资料来源：百度百科-LinkedIn
领英职场上不能搜索国外客户怎么办？
用一个领英辅助工具领英助理就可以了，领英助理上可以正常去搜索开发客户。
