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本文目录一览：
- 1、企业规定员工倒掉3次午餐将被辞退，这合理吗？
- 2、公司规定，员工3次随意倒掉公司午餐就辞退，你感觉这合理吗？
- 3、员工随意倒掉公司午餐3次就辞退，这种规定合理吗？
企业规定员工倒掉3次午餐将被辞退，这合理吗？
倒掉3次午餐就辞退，这个要求的确是有些不合理。倒掉午餐是浪费粮食，而浪费粮食是属于道德的管辖范畴内，和工作能力并没有直接的关联。许多公司都是规定当员工严重违法企业规定时，或对公司利益造成严重影响时，可以辞退员工。
倒掉午餐显然不会对公司利益造成影响严重。但是如果某个企业特别将不准倒掉午餐这一条纳入了员工守则中，或者是通过了工会的审核，已经形成了文字条规，那么员工的确需要遵守。
一旦被发现倒掉午餐，那就是违背了相关的条规，公司有权对员工做出处罚。其实，这家公司的出发点是好的。公司每天盘点了人数为员工准备了午餐，但是有些员工就吃其中的一样菜，剩下的饭菜全部倒掉。
还有些女员工因为要保持身材，整盒饭菜都没有动过。放在桌子上也没有及时扔掉，过了两三天后都发霉了，这才整合扔掉。作为公司的领导，看到这样的浪费现象肯定是会很心疼的。
企业管理也是一门艺术，想要员工心服口服，还需要运用一些技巧和手段。这样刚硬的一刀切的做法，很容易引起员工的反感。非但不能达到节约的目的，可能还会造成员工意见纷纷。
比如可以换个方式，每天中午需要午餐的员工就自动报餐，根据报餐的数量来定午餐。或者就把午餐取消掉，改变成午餐补贴，员工想吃什么就自己出门去买好了。
毕竟有些员工还是更喜欢吃家里煮的饭，可能每天中午都自己带饭了，这样公司定的餐对他们来说就多出来了。直接转换成午餐补贴员工们还会更开心，同时也能够减轻行政和人事的工作，一举多得。
公司规定，员工3次随意倒掉公司午餐就辞退，你感觉这合理吗？
公司规定，员工3次随意倒掉公司午餐就辞退，你感觉这合理吗？ 说实话应该不合理的。因为劳动法也好，或者其他的一些劳动保障权利的规定也好，也不会因为浪费食物就会直接辞退。
但是现在呢，可能是我们都在遵循拒绝浪费食物的规定。公司的，可能是也想从这方面对员工有一个良好的教育。在劳动法上对于此举是没有任何规定的，但是有一点是：严重违反公司规章制度的情况下，公司是可以辞退的。
一、站在公司层面上
针对公司的午餐，就算是收费，收费标准相对外面也是比较低的，公司肯定不想员工浪费。如果公司提供的是免费的午餐，再倒掉午餐确实不太合适。不喜欢吃或者觉得午餐有待改进可以提出意见，倒掉午餐是最不明智的举动。公司的规定应该是建立在全员知情的基础上，有这样的规定，把员工就应该去遵守，一旦真的倒掉了3次，公司辞退员工，也只能选择接受。
二、站在道德层面上
由于受到新冠肺炎的影响，今年将增加1.3亿的饥饿人口，全世界将有6.9亿的饥饿人口，很幸运我们不是饥饿人口，但是无休止的浪费会增加粮食负担，我们不能预测以后我们会不会成为那个饥饿人口。就像是我们说的“节约用水”，我们不是交不起水费，是因为水资源的可贵。同样，现在推行“光盘行动”，也不是买不起一顿饭，是因为我们要学会珍惜每一粒粮食。
总结：一碗饭上升到道德层面，在大多数人看来都有点小题大做了，但是一碗又一碗，我们丢失的就是赖以生存的粮食，不要等到某一天再后悔现在的鲁莽。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。
员工随意倒掉公司午餐3次就辞退，这种规定合理吗？
我觉得这是非常不合理的，因为员工浪费食物，纯属于自己。个人道德的范畴，而跟公司的纪律是没有关系的，如果公司要解除跟员工的劳动合同的话，规定之一就是员工严重违反了企业的规章制度，所以显然以倒掉午餐三次为由就要被公司辞退是很不合理的。
这规定是上海的一家公司所提出的，公司表示，如果员工因为非变质等原因随意倒掉公司的午餐，一次给予警告，三次会被给予辞退的处理，相信大多数人看到这个事情的时候都会感到非常的惊讶，因为倒掉三次饭菜就要被开除，在我们的生活中吃饭的时候总会遇到一些自己不喜欢吃的饭菜，我们就选择把它倒掉，但这确实是一种很不好的行为习惯，因为现在中国还有好多人都吃不饱饭。
在公司提出这个规定的时候，一些员工也是查询了《劳动合同法》，但是并没有发现这类内容的规定，而公司的负责人却解释每次公司清点人数之后就会去送午餐，但是都会发现许多的员工因为不喜欢吃，所以就放在桌上，直到饭菜坏掉扔进垃圾桶，公司实在是不能容忍这种浪费粮食的行为，所以才给出了这样的规定。对于该公司的做法，许多网友也是表示非常的苛刻，缺乏法律的依据，认为公司应该把饮食方面的问题写入规章制度中。
对于此类事情给予相应处理，在公司营造一种浪费可耻，节约为荣的氛围，而不应该是擅自的开除员工，这是缺乏众智财税智库为您整理法律依据如下的，存在违法的风险。我想对于那些员工说，尽管现在的生活水平提高了，但是仍要保持那种勤俭节约的习惯，如果不想吃，可以及时的跟公司去沟通，选择不要公司的免费午餐。
