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本文目录一览：
- 1、大学毕业去合资企业好还是外商独资企业好？
- 2、独资企业是什么样的企业？在其中工作有什么好处和不好之处？
- 3、外商投资和独资哪家待遇好
- 4、外资企业工作好吗
大学毕业去合资企业好还是外商独资企业好？
看你想要什么。
合资企业：工作节奏不快，工作压力小一些，竞争压力小，有点象国企，但福利要比私营和国企（特殊的行业的国企不算）强得多。
独资：工作累的要死，加班是家常便饭。英语一定要好，不然你还要又学习压力。人的关系相当冷漠。但是工资高、福利好（五险一金交的足）。英语棒，又有心计，晋升的机会很多。
如果你是男孩子，我建议你去独资企业，尤其是大的独资企业，干几年后，跳到小一点的独资或合资企业去做部门经理，再干一、二年跳回大的独资公司做部门经理。虽然累，压力大，但你的前程和钱程都会很好。
如果你是女孩子又没什么野心，就去合资公司混日子，这样日后有时间相夫教子。独资企业是不给是相夫教子的时间的，尤其是你想当个一官半职。我在独资公司工作很久了，这点感受颇深。
独资企业是什么样的企业？在其中工作有什么好处和不好之处？
独资企业一般是指外商在中国独资办理的企业，在其中工作一般有不会拖欠工资的好处，不好之处可能就是管理比较严格。
外商投资和独资哪家待遇好
公司类型中的“民营”、“合资”、“外商独资”等都是什么意思？
主要根据公司成立时的资本性质来确定的。民营企业，简称民企，是指全部由普通民间资本成立的企业，包括所有的非公有制企业。它与国企恰好是对立的，国企是指由全部由国有资本或者由国有资本绝对控股成立的企业。
合资就是股东共同出资。中外合资是指由中方和外商共同出资成立的企业。外商独资就是外国人自己在中国开办的企业，企业中没有中方的股份。
值得注意的是，中国法律是没有“民营企业”概念的，“民营企业”是在中国经济体制改革过程中产生的。
它们之间的工资待遇和区别？
这个不好说，每个企业都不同。相对来说，外商独资企业工资水平和福利待遇最高；其次是中外合资；国企工资水平最低，但是工作压力最小，比较稳定。
民营企业根据企业的规模和水平差距比较大。大企业比较正规，工资待遇都还可以，小企业就比较差了。
外资企业工作好吗
一般情况下，在外企工作的好处被认为有如下几点：1、 工资绝对数高：重赏之下必有勇夫，在强大物质诱惑的面前，一批批应届毕业生前赴后继，争抢每年仅有的配额。2、 名声好，虚荣心得到满足：大部分人对外国的事物都有种莫名的崇拜和向往，总觉得外国的月亮最圆，因此在外企工作的人，总被认为是能力更强（起码是外语水平更好一些）、更优秀的人中之龙。经常在北京的国贸、上海浦东、广州的天河等外企林立的地方出入的人，也是衣着光鲜、意气风发，路人羡慕的眼光络绎不绝。3、 外企的制度更趋于完善：外企用制度和流程说话，而且每个人的权责都很清晰，谁该做什么，可以做什么，大家都一目了然，因此个人的能量都是有限的，员工不用为了各种鸡毛蒜皮的事情而费尽心思或大费周章，这样可以省很多不必要的行政消耗，专心工作。4、 外企更注重对员工的培训和职业生涯规划，使员工的知识和能力能够得到系统的有效的提升，能让员工看到自己的未来发展之路，工作起来更有方向感。5、 外企的工作节奏更快，书信大多用英文，这更能保持个人的工作效率和英语水平，使得员工以后无论跳槽到哪些企业工作，都不容易落后于人或被淘汰。然而，外企也有鲜为人知的一面：1、 工时长：在外企加班是家常便饭了，最惨的就是，外企人员还要经常出差、连续通宵、颠倒日夜黑白，就像活在与正常人隔绝的另外一个世界一样。2、 时薪低：如果把工时算上，那些在外企工作的人的收入就不一定很高了。我一个在四大做AUDIT的朋友说，他的时薪只有30块钱左右，而我算一下，其实那就跟一个朝九晚五的人差不多了：每天8小时，一周5天，吭?/SPAN4周的话，一个月也就160个小时，如果按月薪4800块钱算，那时薪就能达到30块钱。比起那些要透支青春和生命的人来说，朝九晚五的人，即使钱少一点，还是划算阿，毕竟身体是1，少了这个一，后面怎么添零，也是没用的。3、 工作细分，每人只能专长一块：外企大多是项目制的矩阵式管理，每个人的工作就这么点，然后就是跨团队的调动与合作。重复性工作时间做长了，有利于个人往专才方向发展但不利于个人的综合能力提升。4、 制度僵化，不为具体个人而改变：这也是外企之所以效率高的原因。但是往往就因此而缺乏了人性化的管理。
