公司社保缴费比例（个人与公司社保缴费比例）

今天给各位分享公司社保缴费比例的知识，其中也会对个人与公司社保缴费比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，可以联系我们！

本文目录一览：

1、公司缴纳社保比例是多少
2、单位社保缴费比例是多少
3、公司社保缴交比例是多少

公司缴纳社保比例是多少

1、养老保险：公司缴20%，也就是600元；个人缴8%，240元；

2、失业保险：公司缴1.5%，也就是45元；个人缴0.5%，15；

3、工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元；个人不缴；

4、生育保险：公司缴0.8%，也就是24元；个人不缴；

5、医疗保险：公司缴10%，也就是300元；个人缴2%+3元，即60+3元。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【潘乱温馨提醒】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

单位社保缴费比例是多少

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配。