男性法定退休年龄(男性法定退休年龄 官方)

今天给各位分享男性法定退休年龄的知识,其中也会对男性法定退休年龄 官方进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,可以联系我们!

本文目录一览:

  • 1、男的多少岁退休?
  • 2、男士退休年龄是多少岁
  • 3、男性退休年龄是多少岁

男的多少岁退休?

男性的法定退休年龄如下:

现行退休年龄为男性60周岁。

根据我国现行的法律规定以及退休政策,国家规定的退休年龄具体如下: 

一、党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:

1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的;

4、公务员工龄满三十年,可以申请退休;

5、男年满60周岁、女年满55周岁,必须退休。

 二、全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:

1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。

男士退休年龄是多少岁

男性法定退休年龄一般为60周岁。但依据不同情况可有不同标准:1、男性连续工龄满十年,满六十周岁可退休;2、男性从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满五十五周岁即可退休;3、男性连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满五十周岁可退休;4、因公致残,经鉴定为丧失劳动能力的,可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

一般是60岁。我国的法定退休年龄是男性年满六十岁,女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是如果存在特殊情况可以提前退休,像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。

如果是以单位职工的身份缴纳社保,那么就是按照上面所说的年龄退休,如果以自由职业者的身份参加的灵活就业人员社保,男士退休的年龄不变,依然是60岁,但是灵活就业人员的女士退休年龄统一为55岁才可以办理退休,比正常的女工人晚退休5年。

如果自己从事的工作与高温、高空、有毒有害或者井下等有关的特殊工种,男士可以在55岁申请退休,女士可以在45岁就申请退休。

如果因公丧失劳动能力,不能正常提供劳动的,可以办理病退,这个时候男士的退休年龄可以提前10年,也就是男士可以在50岁申请退休,女士如果办理病退,可以提前5年,也就是45岁可以申请退休。

其实还有一种特殊情形,那就是公务员,公务员一般情况下只要是具备30年的工龄就可以申请办理退休,当然以上我们所说的能办理退休都是建立在社保已经交够了法定要求年限的,或者社保视同缴费年限已经累计超过15年的才可以,否则也是不能办理退休的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

男性退休年龄是多少岁

    男性法定退休年龄一般为60周岁。但依据不同情况可有不同标准:

1、男性连续工龄满十年,满六十周岁可退休;

2、男性从事繁重体力劳动或有害健康的工作,连续工龄满十年,满五十五周岁即可退休;

3、男性连续工龄满十年,经鉴定为丧失劳动能力,满五十周岁可退休;

4、因工致残,经鉴定为丧失劳动能力的,可直接退休。以上规定适用于全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。


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