农民工工资表（农民工工资表模板电子版）

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本文目录一览：

姓名、住址、身份证号、工种、日工资、出勤天数、应发工资、借支、实发工资、领款人签字（手印）。

工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。正常情况下，工资表会在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

在工资结算表中，要根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

常见格式

在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。

工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工。

一份在发放工资时由职工签章后交财会部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。由于工资结算表是按各个车间、部门分别编制的，因此，只能反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。

农民工工资表都是按照实际情况来做的，一般情况下是用Excel来做，把姓名，工种，考勤日期，每天的工资数写上去就可以了。

用人单位拖欠农民工工资没有工资表，农民工只需要证明与用人单位存在劳动关系，用人单位不能举证已支付农民工工资，承担不利后果。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

【小陈0314为您整理法律依据如下】

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

要明确身份工种等。

包括姓名、工种、出勤日期、工资、工资总额、未支付数等。

讨薪时的“证据”一般包括工资表、上工日志、欠条，以及最重要的劳务合同。在缺少证据时，一般是先积极联系用人单位，无论是总承包商还是分包商，与之进行协调。如果对方认可则还好说，如果对方不认可，而农民工连工资表、上工日志都拿不出来，形势就会对农民工不利。

用农民工，你就要发工资啊！农民的工资表，就代表着你用工的作用，应该，可以，晋城成本费用，别弄虚作假就可以，要做到有理有据，也就是有据可查

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