企业年金比例（央企的企业年金比例）

今天给各位分享企业年金比例的知识，其中也会对央企的企业年金比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，可以联系我们！

本文目录一览：

1、企业年金缴费比例是多少?
2、企业年金缴费比例是多少
3、企业年金扣除比例是多少?

企业年金缴费比例是多少?

企业年金则是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用,由企业和职工一方协商确定。

上元静为您提供以下法律分析：1.如果员工因为意外事故导致残疾或者失去劳动能力，企业年金会发20年，从确定员工伤痛疾病的当天开始计算；2.当员工的岁数满足六十周岁，每多一岁，年金发放的时间就会减少一年；3.当员工的岁数大于75周岁，企业年金会发放五年。以上就是企业年金一般发放的时间。

上元静为您整理法律依据如下：《企业年金办法》

第十五条企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。

第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权；（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人；（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。

企业年金缴费比例是多少

上元静为您提供以下法律分析：企业年金缴费比例是8%。根据法律规定，职业年金位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

上元静为您整理法律依据如下：《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》

第二条本办法所称职业年金,是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上,建立的补充养老保险制度。

第三条本办法适用的单位和工作人员范围与参加机关事业单位基本养老保险的范围一致。

第四条职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。

根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例。

第五条职业年金基金由下列各项组成:

(一)单位缴费(二)个人缴费(三)职业年金基金投资运营收益(四)国家规定的其他收入。

企业年金扣除比例是多少?

1、企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

一、企业为职工缴纳的年金可否税前扣除？

《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2024]27号）规定：“企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。”

企业按照劳动和社会保障部颁布的《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)、《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)规定?为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的企业年金费用，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

二、企业年金税前扣除标准是怎样的？

1、单位缴费部分：

（1）企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

（2）职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

2、个人缴费部分

在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。其中，个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。

综上所述，企业年金税前扣除标准分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。其中在个人缴纳部分中，不超过工资计税基数4%内的部分，是要从个人应纳税额中扣除，也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。同时，年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。具体标准可以向企业人事部门了解。