今天给各位分享上海生二胎政策的知识，其中也会对上海市二胎政策文件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，可以联系我们！
本文目录一览：
- 1、上海生二胎有奖励吗
- 2、上海二胎政策
- 3、上海二胎产假2024年最新政策
上海生二胎有奖励吗
上海生二胎有奖励。
1、生育津贴一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。
上海女职工的月生育生活津贴标准=用人单位上年度职工月平均工资-30*规定假期天数，其中，女职工生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的，生育保险基金按300%计发；低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，生育保险基金按60%计发，也就是说职工月平均工资越高，到手越高。
2、二胎补助
二胎补助分为两种，一次性营养补助和一次性补贴。
一次性营养补助：用人单位上年度职工月平均工资×25%，如果是难产、多胞胎，可以提高至50%。
一次性补贴：产妇在一、二级医院分娩的，一次性补贴产妇300元。
3、中央和地方政府补助
对于满足条件的二胎家庭，中央和地方政府会给予一定的补助，并且新的计划生育补助调整了符合条件的家庭范围，但每个地区生育津贴的领取条件也会有所区别，具体可咨询当地生育保险部门管理。
上海二胎政策
上海 单独二胎政策于2024年3月1日落地。对于生育二胎的年龄和间隔，上海方面表示“不设限”。 上海二胎新政策的具体适用范围为夫妻双方均为上海市户籍，并且一方为独生子女的夫妻。或者，夫妻一方为上海市户籍、另一方为非上海市户籍，并且一方为独生子女的夫妻。 《 人口与计划生育法 》第十八条 国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。 符合法律、 法规 规定条件的，可以要求安排再生育子女。 夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。
上海二胎产假2024年最新政策
上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。其中产前可以休假15天;难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。加大对婴幼儿家庭照护的支持力度，除享受法定的假期外，产妇配偶享有护理假20日，子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假，休假期间工资照发，福利待遇不变。
一、产假申请天数：
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
2、难产,增加产假15天。
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。
二、产假流程怎么走：
1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)；
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)；
3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时。
张凯文666为您整理法律依据如下：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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