今天给各位分享2024年产假规定的知识，其中也会对2024年最新颁布的产假规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，可以联系我们！
本文目录一览：
- 1、产假规定 2024最新产假规定什么时间开始执行。
- 2、2024年 新规定产假是多少天，产假期间工资是多少
- 3、国家规定产假休息多少天？从什么时间开始休？
- 4、2024年国家产假规定
产假规定 2024最新产假规定什么时间开始执行。
1、《女职工劳动保护特别规定》已经2024年4月18日国务院第200次常务会议通过，自公布之日2024年4月28日起施行。
2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2024年 新规定产假是多少天，产假期间工资是多少
依据《第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 》
第七条 女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。
女职工产假期间，如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇，也应当由单位承担。
国家规定产假休息多少天？从什么时间开始休？
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。
产假及其生育津贴相关规定如下：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
2024年国家产假规定
98天那个说法还只是草案，没有正式颁布实施，现在依然是90天。
你为什么要加难产假呀？要难产才有哦。
北京晚育假是30天，如果是多胞胎的话，每多1胎加15天。
产假中含法定假日、双休，不再单独休息。
依据：
1、《北京市企业职工生育保险规定》第十四条：“女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。”
2、根据《北京市人口与计划生育条例》，领了独生子女证的，“女职工除享受本条例第二十条规定的休假外，经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费；”不过这一条在企业已经很难落实了。
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