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本文目录一览：
- 1、天津劳动局 电话号码
- 2、天津劳动局电话
- 3、天津人力资源和社会保障局官网
天津劳动局 电话号码
1、联系电话：23030918
2、咨询热线：12333
3、邮编：300040
4、通讯地址：天津市和平区建设路18号
天津市人力资源和社会保障局的前身是 天津市劳动和社会保障局。
1970年10月，市劳动局并入天津市综合计划局；1972年12月，重新成立天津市劳动局；1998年5月，组建天津市劳动和社会保障局。天津市劳动和社会保障局是主管全市劳动和社会保障行政事务的市政府组成部门。2024年11月，将天津市人力资源和社会保障局的军官转业安置职责划入组建天津市退役军人事务局。
MBA智库温馨提醒
机构职能：
1、研究制定全市劳动和社会保障工作的发展规划和年度计划；
2、拟定和制定劳动和社会保障法规、规章、政策和基本标准，并负责组织实施和监督检查；
3、综合管理全市劳动就业工作，本市的城镇职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险和农村社会养老保险工作及社会保险事业机构；
4、负责企业工资分配调控、职工福利、劳动合同、集体合同、劳动争议处理、劳动监察、劳动能力鉴定、职业技能培训、群众来信来访等工作；
5、负责管理全市劳动和社会保障信息建设和统计工作；
6、组织推动劳动和社会保障领域的科学技术研究以及成果推广应用和宣传教育培训工作；
7、指导并协调区、县及市属局（市管企业）劳动和社会保障部门的业务工作。
参考资料来源：天津市人资资源和社会保障局-联系我们
参考资料来源：百度百科-天津市人力资源和社会保障局
天津劳动局电话
天津人力资源和社会保障局办公地址：滨海新区文化商务中心暨塘沽大连东道1060号。邮政编码：300456。联系电话：65306671，65306692
劳动局是中国政府机构，包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动局主要负责贯彻执行国家和省市关于劳动工作的方针、法律、法规，组织实施市劳动事业发展规划和年度计划。对辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业进行综合管理，辖区内的职业技能培训、职业技能考核鉴定工作实行综合管理，实行职业资格证书制度。对辖区内各类企业劳动关系进行综合管理，负责辖区内企业劳动合同鉴定、劳动争议处理、劳动争议仲裁等工作；依法对辖区内企业劳动法律、法规进行检查，监督检查辖区内企业劳动法律、法规的执行情况，组织处理劳动合同纠纷；劳动就业服务中心综合管理；承办劳动局交办的其他事项。
劳动局从前叫人事劳动与社会保障局，现称人力资源与社会保障局，属于政府的组成部门，其职责主要包括：统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策；完善劳动关系协调机制；制定禁止非法使用童工政策及女工、未成年工的特别劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。如有违反劳动法或劳动合同法之行为，可向劳动行政部门投诉或举报。
有的地市的劳动局内设人力资源市场，负责解决人员的就业问题。不过最好的找工作的地方是你所在地市的《人才市场》，那样你能和企业主管人员面对面的交流。
天津人力资源和社会保障局官网
天津市人力资源和社会保障局是市政府组成部门，为正局级。
市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策、党中央和市委关于人力资源和社会保障工作的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：
一、贯彻落实人力资源和社会保障工作MBA智库为您整理以下法律法规，研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件，拟订相关地方性规范、标准，并组织实施。
二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就
业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责编制本市技工学校发展规划，组织实施并监督检查。
四、会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。拟订养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。
五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
六、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订留学人员来津（回国）工作政策。
八、会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度，承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作；承办市政府提交市人大常委会审议的人事任免和市政府任免领导人员的有关事项。
九、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
十一、负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。
十二、负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。
十三、负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。
十四、组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。
十五、完成市委、市政府交办的其他事项。
十六、有关职责分工。
与市科学技术局（市外国专家局）在外国人来华工作许可方面的职责分工。来华人员A类人员来津工作政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定，B类和C类人员来津工作政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。市科学技术局会同市人力资源和社会保障局组织实施外国人来津工作许可。
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