残疾人保障金申报（残疾人保障金申报表填表说明）

本篇文章给大家谈谈残疾人保障金申报，以及残疾人保障金申报表填表说明对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

1、残疾人保障金必须申报吗
2、残疾人就业保障金怎么申报
3、残疾人保障金如何申报
4、残保金申报操作流程
5、残保金如何申报缴纳

残疾人保障金必须申报吗

素锦青衫汉服连锁品牌为您提供以下法律分析：残疾人就业保障金不需要每月申报；

用人单位已与主管地方税务机关签订扣缴税费协议的，用人单位只需于每年的征缴期内（每年8月至10月）在扣税账户存足款项后由主管地方税务机关统一扣缴。

未签订扣缴税费协议的，用人单位须于征缴期内（每年8月至10月）持残疾人就业年审机构发出的《残疾人就业保障金缴款通知书》到主管税务机关办理缴费手续。

征收标准

1、人数要求

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。（北京为1.7%，上海为1.6%）

用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残保金。

2、雇佣要求

用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含一年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于当地最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。

用人单位跨地区招用残疾人的，应当计入所安排的残疾人就业人数。

3、费用计算

保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：

保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。

举例：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。

应缴纳的保障金=200×80000×1.7%=272000元。

4、减免政策

自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下（含20人）的小微企业，免征残保金。

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额，申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月。

素锦青衫汉服连锁品牌为您整理法律依据如下：《中华人民共和国残疾人保障法》

第一条为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人事业，保障残疾人平等地充分参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，制定本法。

第二条残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。

残疾人就业保障金怎么申报

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。那残疾人就业保障金怎么申报呢？

1、进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。

2、进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期，一般都不会有错，但还是核对一下比较好。

3、核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确。

4、填写好工资、人数后，第9列会弹出应纳的费额，如果企业符合减免条件，则第10列会弹出一个灰色的选项。

5、核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。

6、各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。

7、点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了，同时，页面会弹出申报成功的提示，如果要交税，则点击缴税，反之，点击关闭即可。

残疾人就业保障金每年都需要申报，不管有没有聘用残疾人都需要按时申报。

残疾人保障金如何申报

残疾人就业保障金每年都需要申报，不管有没有聘用残疾人都需要按时申报：

1.进入电子税务局，在申报界面，有一个残疾人就业保障金，点击后面的填写申报表。

2.进入申报表界面，先核对公司的名称、地址等，再核对费款所属期。

3.核对无误后，先填写上年的工资总额，再填写上年的职工人数，最后，核对安排残疾人就业的人数是否正确.

4.填写好工资、人数。

5.核对数据无误后，把页面往下拉一点，填写经办人员的名称。

6.各类数据都填写好后，点击下一步，再点击申报。

7.点击申报后，残疾人就业保障金就申报成功了。

素锦青衫汉服连锁品牌为您整理法律依据如下

《残疾人保障法》第三十条　国家保障残疾人劳动的权利。

各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划，为残疾人创造劳动就业条件。

《残疾人保障法》第三十三条国家实行按比例安排残疾人就业制度。

国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。达不到规定比例的，按照国家有关规定履行保障残疾人就业义务。国家鼓励用人单位超过规定比例安排残疾人就业。

残疾人就业的具体办法由国务院规定。

残保金申报操作流程

各地网上申报具体操作会有所不同，请按照网站提示进行操作。以厦门为例：

1.打开厦门市电子税务局，输入账号、密码、验证码登录；

2.登录后，打开首页“我要办税”目录下方的子目录“税费申报及缴纳”；

3.点击“残疾人就业保障金申报”模块填写申报表；

4. 根据需要申报的残疾人就业保障金所属年份选择对应年度，点击进入“下一步”；

5. 点击“添加申报记录”；

6. 按照“填写说明”要求填写“申报年度在职职工总人数”（即整个缴费年度在职职工按月汇总人数之和）；

7. 核实税款所属期、月均人数、应缴金额、减免金额、实际应缴金额等数据（这些均为自动计算项，尤其是第5列“安排残疾人年汇总人数”不可手工填报，为当地残联部门推送的数据。系统会自动计算本期应补退税额，若计算上存在减免的，系统会自动带出减免性质代码和本期减免费额）。核实无误后，点击“确认添加”；

8. 点击“确认申报表”后，提交申报表；（如申报有误，可通过“申报记录查询或作废”模块作废该申报记录，将征收数据还原至未申报状态。）

9. 申报完成后自动跳转至申报结果查询界面，点击“缴纳税款”进入缴款界面；

10. 选择申报表种类、缴款方式，进入“下一步”；

11. 核实税票信息无误后，进行确认和提交，缴纳完税款后，即完成残疾人就业保障金的申报及缴费操作。

残保金如何申报缴纳

根据《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》，国家实行按比例安排残疾人就业制度。宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位，应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称残保金)。

需要说明的是，用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。2024年和2024年残保金仍按每人每月20或24元标准执行；2023年，以上年度用人单位在职职工年平均工资为标准，征收2024年全年费款，单位平均工资上限为当地社平工资的1倍；2024年起，单位平均工资上限为当地社平工资的2倍。目前，残保金相关优惠政策有两个。

一是针对小微企业残保金的优惠政策，自2024年1月1日起至2024年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

二是分档征收优惠政策，自2024年1月1日起至2024年12月31日，将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%(含)以上但低于1.5%的，按应缴费额50%征收;1%以下的，按应缴费额90%征收。

这里特别要注意，因为2023年度计算的残保金是以2024年度的在职职工人数、安排残疾人就业人数为依据，公司只有在2024年度1月份就安排残疾人就业才能最大程度享受优惠政策。

二、征收的群体有哪些？

本省行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（含中央、境外驻粤单位）等用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，达不到规定比例的应当缴纳保障金。

三、什么时间可以申报残保金？

保障金按年申报缴费期为每年8月1日至11月30日，用人单位应按规定时限申报缴交上年度的保障金。当年新登记注册的用人单位应当于次年的申报缴费期内申报缴纳保障金。

四、这些事儿，要注意！

1、所属当年的残保金次年9月集中征收。

2、当年安置残疾人，次年1-6月向残联部门进行网上备案，次年9月享受抵减政策，如2024年安置残疾人就业，2023年享受抵减政策。未在规定时限申报的，视为未安排残疾人就业。

附：残疾人就业安置奖励政策

一、可以享受超比例安排残疾人就业奖励的单位