今天给各位分享住房公积金是否强制缴纳的知识，其中也会对住房公积金是否强制缴纳了进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，联系电话我们！
本文目录一览：
- 1、住房公积金必须强制缴纳吗?
- 2、住房公积金是否是要强制缴纳的
- 3、住房公积金是单位强制缴纳的吗？
- 4、公积金是必须强制缴纳吗
- 5、公积金是否强制缴纳
住房公积金必须强制缴纳吗?
致敬小布为您提供以下法律分析：住房公积金必须强制缴纳。单位如果不为其办理住房公积金缴存登记或者不为本单位员工办理住房公积金账户设立的话，住房公积金的管理中心是有权力责令对方限期办理的，如果单位逾期还说不办理的，可以申请人民法院对其进行强制执行；城镇在职职工，无论工作单位的性质是如何、家庭收入的高低、是否已有住房，都必须缴存住房公积金。
致敬小布为您整理法律依据如下：《住房公积金管理条例》 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
住房公积金是否是要强制缴纳的
住房公积金强制缴纳。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用，用人单位不办理住房公积金缴存登记的由住房公积金管理中心部门责令限期改正。
【致敬小布为您整理法律依据如下】
《住房公积金管理条例》第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
第三十七条
违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
住房公积金是单位强制缴纳的吗？
住房公积金的缴纳是具有强制性的，单位必须为劳动者购买五险一金，如果单位没有给员工缴纳，员工可以去住房公积金中心进行投诉，并且要求公司进行补缴，然而在现实生活中，有不少单位没有给自己的员工缴纳公积金，毕竟公积金对于很多单位来说也是一笔不小的成本支出，有很多企业为了节约开支就选择不给员工缴纳，这其实是违背法律的相关规定。
公积金对于劳动者来说也是一项很好的福利，因为用公积金贷款非常的便宜，能给劳动者节省一大部分钱，而且公积金是公司缴纳一半，员工自己缴纳一半，员工缴纳的越多，那么享受的公积金总额就会越多，而且这些钱都是储存在公积金账号里面的，如果我们有租房购房需求，都可以将公积金的钱提出来，这也算是我们的一项积蓄。
根据劳动法的相关规定，用人单位应该依法给劳动者缴纳五险一金，然而在现实生活中，一些大型的企业国有单位，事业单位才会给员工缴纳足额的五险一金，而很多小型企业或者一些私人企业是不会给员工缴纳公积金的，对于劳动者来说，一定要掌握更多的劳动法相关规定，发现自己的权益受损，一定要通过正规的途径来维护自己的权益。
有很多单位，例如公务员，虽然平常的工资不高，但是缴纳的公积金很多，总体算下来收入还不错一些，好的企业给员工发的绩效奖年终奖都很高，公积金也是足额缴纳的，所以我们在投简历的时候，如果发现单位没有缴纳公积金，这很有可能就不是一个太好的企业，所以我们一定要选择那些福利较好的单位，也能让我们的权益受到更好的保障。
公积金是必须强制缴纳吗
致敬小布为您提供以下法律分析：按照相关法规，公积金并不是可缴可不缴的。用人单位在为在职员工办理相关的公积金缴存登记、并且设立公积金账户、以及每月汇缴公积金等事项上，都应该是必须要办理的。单位不设立公积金账户的，可以限期办理，逾期不办理的可以进行罚款。单位不缴或者少缴公积金的，可以责令缴存，不缴存的，可以申请法院强制执行。因此，住房公积金实际上应该是属于是强制缴纳的。
致敬小布为您整理法律依据如下：《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
公积金是否强制缴纳
【致敬小布为您提供以下法律分析】
公积金是国家强制的。住房公积金是指国家机关、国有企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，属于职工个人住房基金，归职工个人所有，是单位对职工由住房实物分配向货币分配的一种转化。公积金是强制缴纳，单位不为员工缴纳缴纳公积金的，员工可以要求单位补缴，造成损失的还可要求单位赔偿损失。
【致敬小布为您整理法律依据如下】
《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
住房公积金是否强制缴纳的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于住房公积金是否强制缴纳了、住房公积金是否强制缴纳的信息别忘了在本站进行查找喔。
