今天给各位分享计提个人所得税会计分录的知识，其中也会对计提个人所得税会计分录其他应收款进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，联系电话我们！
本文目录一览：
- 1、个人所得税会计分录怎么做
- 2、计提、交纳个人所得税的会计分录
- 3、缴纳个人所得税，怎样做会计分录
- 4、请问计提个人所得税如何做会计分录
- 5、个人独资企业计提个人所得税会计分录
- 6、个人所得税怎么做会计分录
个人所得税会计分录怎么做
个人所得税会计分录
计提工资社保时
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资
贷：应付职工薪酬-工资
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分）
其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
应交税费-应交个人所得税
缴纳社保和申报个税
借：应交税费-应交个人所得税
应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分）
应付职工薪酬-社保（企业承担部分）
其他应付款-住房公积金（个人负担部分）
其他应付款-社保（个人承担部分）
贷：银行存款
含义
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
以上内容参考：百度百科-个人所得税
计提、交纳个人所得税的会计分录
1.计提工资时
借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)
贷：应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——社保
1.发放工资时
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
2.上交杜保时
借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)
贷：库存现金或者银行存款
3.上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
注会
缴纳个人所得税，怎样做会计分录
企业在计提员工个人所得税时会计分录：
1.计提工资时：借：管理费用 /财务费用/生产成本等；贷：应付职工薪酬。
2.发放工资时：借：应付职工薪酬；贷：现金或银行；应交税金-应交个人所得税。
3.代扣代缴个人所得税时：借：应交税金-应交个人所得税；贷：银行存款。
智惠薪企服温馨提醒：
个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
英国是开征个人所得税最早的国家，1799年英国开始试行差别税率征收个人所得税，到了1874年才成为英国一个固定的税种。
个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。
2024年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大会。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2024年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。
依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变 。
2024年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，基本减除费用标准调至每月5000元，2024年10月1日起实施 。2024年1月1日起，个人年终奖并入综合所得缴个税? 。
征税对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
居民纳税义务人
在中国境内有住所，或者无住所而在境内居住满1年的个人，是居民纳税义务人，应当承担无限纳税义务，即就其在中国境内和境外取得的所得，依法缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，是非居民纳税义务人，承担有限纳税义务，仅就其从中国境内取得的所得，依法缴纳个人所得税。
征收：
个人所得超过5000元的起征点即要进行纳税，纳税人完成实名注册或信息采集后自动生成纳税人识别号，可通过个人所得税APP中的“纳税人识别号查询功能”查询。
请问计提个人所得税如何做会计分录
1、计提工资
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、实际发放：
借：应付职工薪酬——工资
贷：库存现金或银行存款
应交税费-代扣代缴个人所得税
智惠薪企服温馨提醒：
应付职工薪酬的会计处理：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等。
该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
(一)确认应付职工薪酬的处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。
管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。
当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
参考资料来源：百度百科--应付职工薪酬
个人独资企业计提个人所得税会计分录
1、个人独资企业计提个人所得税时：
借：所得税费用
贷：应交税费——应交个人所得税
2、缴纳个人独资企业生产经营所得税时：
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
3、期末结转本年利润时：
借：本年利润
贷：所得税费用
个人独资企业计提个人所得税，应当设置“所得税费用”科目以及“应交税费——应交个人所得税”科目核算；企业缴纳所得税时，应当设置“应交税费——应交个人所得税”借方科目核算；期末企业结转利润时，应当设置“本年利润”科目进行核算。
个人所得税怎么做会计分录
个人所得税做会计分录如下：
1、计提时：
借：管理费用
销售费用
制造费用
贷：应付职工薪酬－养老
应付职工薪酬－医疗
应付职工薪酬－失业
应付职工薪酬－职工工资
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬－职工工资
贷：现金
应交税费－代扣代缴个人所得税
其他应收款－个人（个人承担部分）
3、缴纳保险时：
借：应付职工薪酬－养老
应付职工薪酬－医疗
应付职工薪酬－失业（公司承担部分）
其他应收款－个人（个人承担部分）
贷：银行存款
4、缴纳个税时：
借：应交税费－代扣代缴个人所得税
贷：银行存款。
智惠薪企服温馨提醒：
一、征收管理
中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。
个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。
二、计算方法
应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；
1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。
纳税人接受技能人员职业资格继续教育、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。
3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。
参考资料来源：百度百科-个人所得税
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