深圳社保补缴怎么办理(深圳社保补缴怎么办理公司)

今天给各位分享深圳社保补缴怎么办理的知识,其中也会对深圳社保补缴怎么办理公司进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,联系电话我们!

本文目录一览:

  • 1、深圳社保可以补交吗?
  • 2、深圳社保补缴怎么办理
  • 3、深圳社保个人怎么补交社保
  • 4、如何补缴深圳社保?
  • 5、深圳社保如何补缴社保

深圳社保可以补交吗?

只可补交养老保险,医疗、工伤险等无法补缴。

补缴社保分为深户补缴和非深户补缴,两种所提供的资料不同:

1、深户补缴年限

成为深户后在深期间的养老都可补缴。

办理流程

个人带上户口本、身份证、社保卡、中国、农业、工商、建设、招商任何一家的存折或卡。(以上资料需要原件复印件各一份)到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。

2、非深户补缴年限

近2年养老保险。

办理流程

职工社保个人无法完成补缴,需要公司帮忙补缴,提供身份证复印件,社保卡复印件。

个人可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。

如果之前没有交过的话,那是无法往前补缴的,所谓的补缴,只存在于开养老账户后欠交的时段。另外如果是补缴,滞纳金是一定会有的,按同期银行一年期定期存款利率计算。

深圳社保补缴怎么办理

深圳补交社保有单位补缴和个人补缴两种方式。单位补缴的,应填写或通过企业网上申报系统申报并打印《申请表》,准备好相关材料,前往社保局办理;个人补缴的,携带相关资料到社保局办理补交养老保险费。予以办理的,通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的,向申请人发出不予受理通知书。

【财经网为您整理法律依据如下】

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

深圳社保个人怎么补交社保

如果当时已经有新工作,可以让新单位或公司帮忙补缴,比如因辞职中断了一个月的社保,那么新公司会让你自己补缴上这个月未缴纳的金额!如果还处于失业状态,就要办理个人缴费手续。如是你是自由职业者且是深户,可凭本人相关证件到社保局直接办理,绑定银行卡,每月正常在卡里扣费。

另:非深户在深只能由工作单位帮忙补缴,个人是无法补缴的。

特别需要注意的是:补缴社保只可补缴养老保险!医疗、工伤险等无法补缴!深户的补缴年限:成为深户后在深期间的养老保险都可补缴。

办理流程:个人带上户口本、身份证、社保卡、任何一家的存折或卡(中国、农业、工商、建设、招商)。(以上资料需要原件复印件各一份)到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。非深户的补缴年限:只有近2年的养老保险可补缴。

办理流程:只能通过公司或工作单位帮忙补缴,提供身份证复印件,社保卡复印件。深户需要个人补缴的,可自行带到当地的社会劳动保障局申请补缴。

注意:只能补缴,而非新办。而且补缴是有一定的滞纳金的,按同期银行一年期定期存款利率计算。

个人补缴社保所需资料:户口簿、身份证;补缴时间段、公司员工工资表;补缴时间段,财务记帐凭证;个人与公司的劳动合同原件;填写《补缴养老保险申请表》,写清补交原因,时间段,公司盖章。

如何补缴深圳社保?

深圳补交社保有单位补缴和个人补缴两种方式。单位补缴的,应填写或通过企业网上申报系统申报并打印《申请表》,准备好相关材料,前往社保局办理;个人补缴的,携带相关资料到社保局办理补交养老保险费。予以办理的,通过银行托收应补交的养老保险费。不予补交的,向申请人发出不予受理通知书。

【财经网为您整理法律依据如下】

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

深圳社保如何补缴社保

财经网为您提供以下法律分析:1.深户补缴年限 成为深户后在深期间的养老都可补缴。 办理流程 个人带上户口本、身份证、社保卡、中国、农业、工商、建设、招商任何一家的存折或卡。到户籍所在地的社保部门办理补缴业务。2.非深户补缴年限 近2年养老保险。 办理流程 个人无法完成补缴,需要公司帮忙补缴,提供身份证复印件,社保卡复印件。企业原因导致未缴纳社保。如果是企业原因导致社保断缴的,断缴时间在3个月内的,可以由单位申请补缴,补缴需要缴纳滞纳金,如果已经跟单位签订了劳动合同,但是企业并没有在职工入职30日内为其办理社会保险参保手续,那么这种情况就不能补缴社保,企业职工可以申请劳动仲裁,要求企业给自己补缴社保。

财经网为您整理法律依据如下:《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。


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