南京公积金基数调整（南京市公积金基数调整）

今天给各位分享南京公积金基数调整的知识，其中也会对南京市公积金基数调整进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，联系电话我们！

本文目录一览：

1、南京公积金最低缴费基数2024
2、2024年南京公积金缴存基数上限
3、南京公积金基数调整时间2024
4、南京公积金缴费基数是什么
5、2024年南京公积金缴存比例及基数一览表

南京公积金最低缴费基数2024

2024年度缴存基数为职工个人2024年月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2024年在岗职工月人均工资的3倍（37200元），

最低不低于南京市职工最低工资标准，目前执行标准为2280元。

注：如遇调整，按有关部门公布的最低工资标准执行。职工工资按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

拓展阅读：单位使用数字证书登录网上办事大厅可办理以下业务：

（一）单位基本资料变更（单位名称、法定代表人信息变更除外）；

（二）单位比例调整；

（三）职工年度基数调整；

（四）职工个人账户设立；

（五）职工个人账户封存、启封、转移；

（六）职工个人账户基本资料变更（职工姓名、证件号码变更除外）；

（七）单位汇（补）缴登记；

（八）单位缴存登记撤销；

（九）查询业务。

2024年南京公积金缴存基数上限

按照调整后的最高缴存基数为34500元；

而南京市的缴存比例为5%-12%,调整后的最高缴存基数为34500元,按照单位和个人缴存比例为1:1计算,缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到8280元(34500元×12%×2),较2024年度增加了792元。

《住房公积金管理条例》第十六条，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条，新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

南京公积金基数调整时间2024

【洛阳科技职业学院为您提供以下法律分析】：关于公积金调整问题,其实每年的住房公积金缴存基数按年调整,调整时间为每年的第三季度(7月1日-9月30日),调整后的缴存基数自当年7月起执行,也就是说每年的公积金调整时间都是在7月份。

【洛阳科技职业学院为您整理法律依据如下】：《住房公积金管理条例》

第一条为了加强对住房公积金的管理，维护住房公积金所有者的合法权益，促进城镇住房建设，提高城镇居民的居住水平，制定本条例。

第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

第三条职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

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【洛阳科技职业学院温馨提醒】

以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！

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南京公积金缴费基数是什么

洛阳科技职业学院为您提供以下法律分析：2024年7月1日-2024年6月30日南京市公积金每月缴存基数最低不得少于南京市最低工资标准,每月最高缴存基数标准是南京市2024年在职人员平均工资的三倍为31200元。而公积金的缴存比例为单位与个人各5%-12%,缴存企业根据实际情况,自主决定,但是单位缴存比例与个人缴存比例必须为1:1。2024年度住房公积金缴存基数最低不低于2280元。调整后的缴存基数从2024年8月1日起执行。目前，南京地区职工根据单位性质的不同，缴存比例分为三种：机关及事业单位的缴存比例为12%;外商、港澳台商企业的为10%—12%;企业化管理的事业单位及其他企业，缴存比例为8%—12%，企业单位可以根据企业经营效益状况，向公积金管理中心申请提高住房公积金缴存比例，获批后即可参照执行。

洛阳科技职业学院为您整理法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。