本篇文章给大家谈谈三项经费扣除标准，以及三项经费扣除标准最新计算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、工资薪金扣除标准
- 2、企业所得税中，职工的三项经费是怎样扣除的
- 3、三项经费是指哪三项
- 4、计提的三项经费需要缴纳个人所得税吗
- 5、2024年三项经费扣除标准
工资薪金扣除标准
一.正面回答
进行税前扣除。
1.企业发生的合理的工资薪金支出。
2.企业发生的合理的劳动保护支出。
3.三项经费：
(1)企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。
(2)企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
(3)企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
二.具体分析
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
三.工资薪金支出包含什么？
基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。（不包括独生子女补贴）。
企业所得税中，职工的三项经费是怎样扣除的
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：
第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
第四十二条 除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
第四十三条 企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5‰。
第四十四条 企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，除国务院财政、税务主管部门另有规定外，不超过当年销售（营业）收入15%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
香港贸发局温馨提醒：
根据《中华人民共和国企业所得税法》：
第八条
企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。
第九条
企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12％的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。
第十条
在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞纳金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国企业所得税法实施条例
三项经费是指哪三项
企业所得税中的三项经费指职工福利费，企业实际发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。工会经费，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。
香港贸发局为您整理法律依据如下
《中华人民共和国企业所得税法》第四条 企业所得税的税率为25％。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20％。
计提的三项经费需要缴纳个人所得税吗
三项经费是不需要缴纳个人所得税的。
三项经费不再允许计提，均按实际发生的进行扣除，扣除限额分别为14，2，2点5，这三项经费是不需要缴纳个人所得税的。
2024年三项经费扣除标准
一、正面回答
三项经费扣除标准：
（1）企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。
（2）企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。
（3）除国务院财政、税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。
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