身边不少同学都在报考事业单位，不过他们却存在一系列问题，比如编制上的问题，聘用制、备案制、政府购买等等，每当见到这类字样，不知道是否可以报考，别着急，今天就来给大家介绍一下！
事业编：
事业单位编制，经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制，在省级机关有人员信息备案。
合同制：
企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
聘用制：
聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。
人事代理：
是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接收单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
备案制：
我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工，都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。总结性来说就是编制在岗不在人。
政府购买：
是指通过发挥市场机制作用，把政府直接提供的一部分公共服务事项以及政府履职所需服务事项，按照一定的方式和程序，交由具备条件的社会力量和事业单位承担，并由政府根据合同约定向其支付费用。
每年山东省都会有大量事业单位岗位，会有大量学生参加考试，近几年，不少地市进行自主招聘，时间不冲突的情况下，大家可以多参加几次考试，这样上岸的几率会大一些。
最关键的一点，事业单位改革，不断落实绩效工资管理办法和高层次人才激励机制，以及不断提高义务教师、特殊教育教师等群体待遇。
值得注意的是，专科生也可以参加事业单位考试，也有机会走进编制内，虽然有一些难度，但也有不少同学成功，至于后期晋升，我们可以通过自考、成考等方式提升学历，满足单位晋升条件。
