现在单位都强制给员工缴纳三险，就是养老，失业，工伤。缴费比例单位养老保险是百分之十六，失业保险是百分之零的七，工伤是看单位性质，经营范围由社保局确定比例。缴费比例个人部分养老保险是百分之八，失业保险是百分之零的三，工伤单位全额承担，个人不承担。
像今年的缴费基数3245.4元，单位和个人部分分别是多少钱？看一下计算公式:
单位部分:养老保险3245.4×0.16＝519.26
失业保险:3245.4×0.007＝22.72
失业保险:3245.4×0.015＝48.68
单位缴费部分合计590.66元
再看一下个人部分:
养老保险3245.4×0.08＝260.35
失业保险:3245.4×0.003＝9.74
个人部分270.09元。
这是唐山市最低的缴费标准，这是按社会平均工资的百分之六十交的。
就这个缴费金额，我单位领导还不满意，说单位承担的太多了，想反过来，单位部分个人交，个人部分单位交，你们遇到过这样的领导吗？怎样争取自己的利益呢，是不是只有换单位这一条途径了。大家支支招吧！
