随着辽宁地区的国企单位招聘进入春招期，可选择岗位还是很多的
对于大家来说，心中一直有一个疑问，就是
国企与公务员到底有何区别?
今天小编针对这个话题，给大家详细讲一讲
编制区别
公务员：公务员是受公务员法保护，不签订劳动合同
国企单位：国企员工，是受劳动法保护、签订劳动合同的
公务员法和劳动法是两个性质，随着本世纪初国企改制后国家对国企单位的专业化调控，国企单位从原有的体制内更多的是专向企业功能。
不过，国企通常是由国资委和地方政府出资成立，所以仍然是“体制内”。
从叫法上，如果你考上了公务员，那叫公务员编制，也就是大家常说的带编制。
国企现在已经不叫带编制了，而是叫正式工。
其实正式工和带编制的性质没什么差别，只不过是叫法不同罢了。
单位性质差别
公务员的工作性质自不必多说，公务员主要集中在政府机关和党政机关之中，主要是以“为人民服务”为核心，提供政府服务的岗位。
国企其实本质上就是企业，国企正式工主要是为了使企业朝着更好的方向发展。由于国企单位经营范围通常是国家战略能源和国家战略资源，所以其地位不容小觑。
考试内容差别
众所周知，
主要考察行政职业能力测验&申论
而国企单位的考试内容更为复杂，不同国企单位考试内容也不尽相同。
小编给大家做了一个简单的对比表，方便大家看一下国企都靠什么。
谈钱伤感情
薪资待遇异同是不得不说的
五险一金方面：国企&公务员都是最高水平，尤其是公积金方面，国企和公务员都差不多。
到手工资：
公务员工资都是明面上的，普遍薪资在4000左右
国企平均工资都能达到5000以上（我说的有些保守，电网年薪在12W左右，国能源在7、8K左右，红塔辽宁烟草在9K左右）
竞争比方面
公务员考试岗位竞争比最少也得在1:40以上
国企考试岗位竞争比最多也不会超过1:15
小编说
不论是岗位竞争，还是薪资待遇方面，国企确实略胜一筹，不过小编帮助大家对比国企与公务员的差别，并不是非得分个好坏。对于大家来说，能考上哪个都是好的，毕竟铁饭碗的机会有限，所以有什么就考点什么吧！
