今天咱们一起来聊聊，吉林省关于遗属待遇的新规定。在今年的11月底，吉林省的人社部，公布了新的企业职工基本养老保险，遗属待遇的暂行办法。这个新规定的具体适用人群，是从今年下半年9月1日之后，因病或者非因工伤而去世的企业职工参保人员。那么具体来说，这份新规定的遗属待遇，主要分为两个部分，丧葬补助金以及抚恤金，下面就让我们一起看看，新标准下的两金都有什么新变动。
首先是丧葬补助金。新规定是说，吉林省的丧葬补助金标准，为上一年度吉林省城镇居民人均可支配收入的两倍，那么也就是按照2024年的新数据2783元来计算，那么在今年9月1日之后去世的职工，其家属能够领到的丧葬补助金金额为5566元。那么可能有朋友就会有疑问，说难道这个新规定只管9月1日之后去世的职工遗属吗？之前去世的职工遗属，难道就没有相应的补贴了吗？
实际上是有的，只不过是在今年9月1日之后去世的职工遗属，直接遵从新规定办理就可以，而之前死亡的职工遗属，还是按照之前的丧葬补助金标准领取相应的补助，那么按照之前的规定，如果退休人员因病或者非因工死亡的，相应的会由当地的统筹基金给职工遗属发放丧葬补助金，具体的补助金金额为1200元。
其次，我们再来说抚恤金的新规定。新规定下的抚恤金标准，是按照个人的缴费年限来确定具体的发放月数的，以上一年度吉林省的城镇居民月人均可支配收入为参考基数，按照个人具体的缴费年限，来确定发放的月数份额。具体来说，一共分为三个档次，缴费年限超过10年，但是不超过15年的（包含15年），一共发放9个月的份额；缴费年限超过15年的，每多缴纳一年，抚恤金发放月数就多加一个月；如果缴费年限超过30年及以上的，那就直接按照30年来计算，最多发放24个月的份额。而对于退休人员来说，每领取一年的养老金，就会相应地减少一个月的抚恤金份额，那么抚恤金的月份上下限，分别为9个月和24个月，另外，如果缴费年限中有不足一年的部分，那么就用相应的月数，除以12来计算。
来具体举个例子来说，如果李先生是在今年11月1日去世的，李先生之前缴纳了20年的养老保险，去年11月份刚退休，那么按照2783元的标准来计算，李先生的遗属，可以领到14个月的抚恤金，但是因为李先生已经领取了一年的养老金，那么就要相应的扣除掉一个月的份额，也就是说李先生的遗属可以领取到（14-1）×2783=36179元。而相应的，如果是在今年9月1日之前，因病或非因工伤去世的退休老人，其抚恤金也是按照旧标准进行发放的，可以领到29000元或者34800元左右。
