医疗期的待遇按照病假工资来发放。很多公司都有全薪的病假，但其实按照法律规定，病假期间的工资是要打折扣的（而且有两次折扣）。易律法务管理根据处理企业法律顾问的经验，就病假工资怎么算总结如下，分享给大家。
对于病假工资的计发，国家并未规定统一的计算标准，自然也没有对计算基数作出统一的规定。原劳动部在《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法
>若干问题的意见》第
59条中规定，在规定的医疗期内.病假工不
低当地最低工资标准的
80%。这是国家对用人单位设置的病假工资最低标准。部分地区劳动部门在此基础上设置了强制性的病假工资计发标准，如上海等地，用人单位需要根据所在地的地方性规定确定病假工资。为避免发生
病假
工资争议，建议用人单位在劳动合同中约定
病假
工资的
计算基数
。
徐宝同律师，上海锦坤律师事务所高级合伙人，国际律师协会（
