朋友们，知道你的年假应该怎么计算么？
新入职的员工，当年度年休假天数，应该按照在本单位剩余日历天数折算来确定，折算后不足一天的，不应该享受年假待遇。
（剩余天数÷365）*应当享受年假的天数， 就是折算的公式
比如，一名员工2024年十月入职，到2024年十月入职满一年，可以开始享受年假待遇，但是，2024年折算后为0.84天，本着年假必须舍去小数位的原则，所以该员工在2024年度仍然不能享受年休假。
很多私人企业，病假、事假，都是正常扣你工资的，但是年假一般来说会有三五天的，所以有年假的朋友要好好把握。
还有一点要注意一下，有的企业年假是规定每年的12月31日清零，有的企业是春节前，也就是大年三十清零，一般会在员工手册写清楚，亲们可以提前记好，不要让仅有的年假浪费喽！
