部队涨工资最新消息2024(部队四年没涨工资了)

从8月1日起,《军人地位与权益保障法》开始实施,而在7月29日,军报用很大篇幅谈了军人涨工资的问题。

一、来看看教授怎么说?

军保邀请全国政协委员、国防大学联合勤务学院郝万禄教授来解读军人涨工资的问题。

其实这个问题没什么不可以谈,大家的情怀没问题,每个从军入伍者,都有报国之情怀,这点毋庸置疑。但军人也需要养家糊口,也想过得更体面些,让父母荣耀一些,让爱人暖心一些,让军娃条件更富足一些。这些“后院后代”的问题解决好了,情怀才能发挥之极致。

尤其是教授谈到“明确国家建立相对独立、特色鲜明、具有比较优势的军人工资待遇制度;明确国家建立军人工资待遇正常增长机制”

从法律层面把这件事固定下来了,不再是可有可无的了,以后将会成为机制制度。而且是从军报发出来的,不仅代表军报的态度,也代表了国家的态度。以后就是定期、按时、足额涨。这回大家心放在肚子里吧。

我是退役者,点击关注@马千里说,了解更多内容。

二、未来将要怎么涨?

总有战友着急,说赶紧的吧,好几年了没涨了,是的、没错,从小编走时就已经2年没涨了,现在也快3年了,虽然之前有一个通知说每1年或2年增长一次,但是毕竟不是法规,不是以法的形式固定下来了,这次就好了,彻底固定了。还是那就话,再耐心一点,好饭不怕晚

怎么涨?四个有“有规律、有依据、有条件、有秩序”。虽然《军人地位与权益保障法》中明确了,但是需要制定一个增长的细则,按照国家经济增长速度、物价水平、国家的财力等来增长,科学制定一个动态增长的细则。细则固定下来,增长数额就下来了。这需要一个科学的评估。

我是退役者,点击关注@马千里说,了解更多内容。


三、接下来会涨多少?

郝教授说:

“军人工资待遇制度,是国家和军队依法给予军人从事军事劳动报酬的基本形式,也是军人及其家庭赖以生存发展的主要支撑,每个人都很关注。”

是的每个人都很关注,到底涨多少?我们来分析一下。在基数上,会与世界达到国家军队对表,但是又不会完全按照其他国家来办理,因为毕竟国情不一样,肯定会依据国情。

基础工资,可以在原有基础上增加50%,假如原来5000元,增加后为7500元。津贴补助上可能会体现差距出来,比如边远的,海岛的,天上的,地下的,海里的炎热的,寒冷的,换地方的,抗震的,抗洪的,出国的等等,都会体现出差距来,这样,一个人可能有好几种津贴,好几种补助叠加一起,假如每种按照1000元计算,再加上原来生活性和工作性基础补贴,可能又涨了三五千。这样加上基础部分,总体上涨了5000-7000

同时还要建立动态增长机制,比如每年一小涨(1000元)、三年一中涨(2500元)、五年一大涨(5000元)。这样基础涨了,津贴补贴涨了,动态增长有了,这样军人的工资内涵就丰富了。

这样的目的只有一个,军人在保卫国家时,也要确保军人及时分享国家经济发展成果和红利。

用一句流行的话说,如果前面穿军装的人倒下了,后面穿西装的人就要跪下了!这一点,在晚清末年时已经验证了。历史不会重演。

我是退役者,点击关注@马千里说,了解更多内容。

上一篇 2022-06-20 22:28:50
下一篇 2022-06-20 22:31:15

相关推荐

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注