全国人大代表黄细花女士提议在我国推行3+2混合办公模式，即：每周五天工作制，其中1-2天实行远程、居家、灵活办公制度。我认为非常可行，势在必行。
从目前自然环境与氛围看，类似新冠病毒等传染性疾病未来或将成为常态。这对于封闭、集中环境下的办公会议等工作方式提出了挑战，这个挑战是长期的。不仅如此，线下经济模式，实体店模式等都将面临更大的挑战。远程居家灵活办公等模式或是一个大趋势！在这种环境下，必须改变目前的办公会议等方式，大方向是从线下往线上转移不可逆转。通过在线远程居家办公等方式已经成为必然。同时，即使疫情过去，远程办公对于缓解城市通勤拥挤拥堵?污染也大有好处。
从技术支撑方面看，目前，全球以IT信息技术特别是互联网、移动互联网、人工智能、5G技术、元宇宙、仿真会议、跨国远程会议、在线讲座教学直播等技术的发展，已经足以支撑远程办公的需要。特别是?元?宇宙（VR、AR）技术的普及，给远程居家灵活办公提供广阔前景。通过元宇宙能够实现像通勤集中办公一样的身临其境感觉。
从具体案例分析，随着互联网远程会议、协同工作软件等远程办公技术的日趋成熟，目前从国际上看，美国、英国、新加坡等地远程办公也已普及，国外如谷歌、Facebook（现改名为“元宇宙”）等不少大型IT跨国公司允许员工远程工作。
国内实行远程办公的携程效果非常之好。携程宣布公司将开始实行混合办公制，允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公。这是中国首家大型公司面向大部分员工推出“3+2”的混合工作制。在这之前，携程已经在两个研发部门进行了试验，取得了良好的效果。工作效率并没有受到影响，而且员工满意度还大幅度提升了，员工流失率大幅度下降了三分之一。
对于企业来说，员工远程居家灵活办公一定程度能够节约公司办公时间等各类资源。只要不降低办公效率，影响应急事件处理，居家远程灵活办公最大受益者应该是公司自己。这就是携程掌门人梁建章的绝顶聪明之处。
居家远程灵活办公对于整个社会性压力或起到缓解阀的作用。住房压力、交通压力、通勤时间压力等或将大大减轻，最终缓解的是整个社会成本压力。
有些国家的政治家也提出要修改劳动法，把有条件的公司和职业远程办公作为一种标准劳动福利进行立法保护。远程办公将逐步成为世界主流，这是继近百年前四十小时工作制以来，最大的劳动制度的变革，会对社会和经济产生极其深远的影响，中国作为劳动力大国和互联网大国，也需要直面这个变化。
值得庆幸的是在携程试验的基础上，全国人大代表黄细花女士又向全国人民代表大会提交议案，建议实行远程办公模式，也就意味着已经引起最高权力机构的瞩目了！
