现在部队里面的人员组成主要有3大类，分别是义务兵、军士和军官。其中军士和军官都是属于职业军人，在部队里面都领工资，只有义务兵在部队里面没有工资，但是每个月都有津贴，现在义务兵每个月的津贴基本在1100元左右。
义务兵想留部队发展无非就两大发展方向，分别是晋升为军士和军官
。最理想的途径是晋升为军官，但是晋升为军官难度是最大，绝大部分士兵是没有机会晋升军官。因为晋升军官要求非常高，而且名额非常少，只有极少数非常优秀的士兵才有机会晋升为军官。因此很多人只能往军士的方向发展。
义务兵转军士和考士官学校都可以成长为军士，但是这两种不同的晋升方式，发展方向完全不同，望知晓
一、义务兵在部队里面申请转军士
。首先需要本人自愿申请留队，其次自身的军事素质过硬；最后就是所有的考核都需要通过才行。
这就需要自己在同年兵里面综合能力属于“领头羊”，因为义务兵人数是非常多，竞争也是非常的激烈，晋升军士的名额有限，所有只有在同龄人当中出类拔萃，就可以实现留部队晋升军士。
义务兵晋升军士之后，在部队里面主要的发展方向：成长为管理型军士。也就是会在部队里面担任班长职务。能力比较强的军士会在第三年兵的时候被任命为班长，能力稍微弱一些的，会在第四、第五年兵的时候担任班长职务。因为这是连队自己培养起来的军士，属于“土生土长”的军士，连长和指导员对其比较了解，在连队也有一定的群众基础，因此将其培养为一名优秀的班长在合适不过。
在部队里面担任班长职务，对个人的成长非常有帮助。
首先担任班长期间，不仅要为人师表，严于律己，时刻做好表率作用。同时也要管理好手底下的士兵，无论是工作、生活还是训练都需要处处操心。因此个人的责任心都会有质的提升，管理能力、组织能力、领导能力等都会有所提升。
但是管理型骨干有一个弊端，那就是随着兵龄的增长，军事素质会不断地下降，当无法跟上部队发展的时候就会面临退伍或者是转业。因此晋升空间有一定的局限性，往往会止步于中士或者上士军衔。
二、义务兵在部队里面考士官学校。
不仅需要自己军事素质过硬，在连队有良好的表现，同时也是需要掌握一定的文化知识才行。
最高学历是高中的情况下，是有机会在上等兵的时候考士官学校，考试的内容都是高中最基础的知识。需要在部队认真复习，做好充分的准备才有机会考入士官学校。
考上士官学校就如同考上了大学，因为士官学校的学历是大专。部队里面的士官学校也是属于军校，在学校期间的学龄都是计入军龄，在学校期间所学的专业知识毕业下连队都是有用武之地。
因此上过士官学校的军士，毕业下部队的时候往往会根据所学的专业来分配，会将其分配到对口的工作岗位上，充分发挥出其专业特长，在部队主要就是往技术型军士的方向发展。通常会在部队里面担任“教练班长”或者“士官参谋”，主要就是成长为“技师”。
技术型军士在部队是非常的“吃香”，因为随着国防和军队现代化、信息化、自动化的不断发展，对技术型人才的需求是非常强烈。只要拥有了过硬的技术在手，就如同拥有了立足的资本。只要体能过关、在部队里面有良好的表现，没有出现重大的违规违纪行为，基本都是可以顺利晋升上士和四级军士长，晋升高级军士长也是会优先考虑。
综合以上分析，
现在参军入伍，在部队里面转军士和考士官学校，最大的区别就是发展方向不同。义务兵转军士，绝大部分都是往管理型军士的方向发展，在部队里面主要就是担任班长职务，管理型军士在部队晋升空间有一定的局限性。
义务兵考士官学校，毕业之后基本都是往技术型军士的方向发展，通常会在部队里面担任“教练班长”或者“士官参谋”，技术型军士在部队晋升空间可以说没有上限，把专业技能掌握精通晋升到高级军士长完全有可能。#考士官学校#
