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总书记强调要关心爱护广大护士，把加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓，完善激励机制，宣传先进典型，支持优秀护士长期从事护理工作。
大家期盼已久的护士同工同酬终于有了有力进展！
日前，国家卫健委医政医管局发布“学习贯彻习总书记重要指示精神进一步加强护士队伍建设的通知”，习总书记专门做出重要指示，“强调要关心爱护广大护士，把加强护士队伍建设作为卫生健康事业发展重要的基础工作来抓，完善激励机制，宣传先进典型，支持优秀护士长期从事护理工作。”
在加强护士待遇保障方面特别指出：要统筹考虑编制内外护士薪酬待遇，实现护士同岗同薪同待遇。
"通知"要求：充分认识加强护士队伍建设的重要意义，进一步加强护士队伍建设、提高护理服务质量。并就加强护士队伍建设指出了9个方向，从队伍建设、职业发展、待遇保障、执业环境等都给予了指示，具体包括：增加护士队伍数量、加强护士培养培训、拓宽护士职业路径、加强护士待遇保障、保障护士执业安全、切实为护士减负、加强护士人文关怀、提高护理服务质量、精准对接护理需求。
对此"通知"，尤其是"同工同酬"部分，护士群体反馈热烈：
从评论可见，护士们对"同工同酬"的期盼程度。
一个不可否认的事实是：护士在医疗行为中的重要性——在卫生系统内，护士是最大的职业群体，约占卫生专业人员的59%。新冠疫情暴发后，更凸显出护士的价值，在中国援鄂医疗队队员中，近七成是护士。世卫组织对护士更是不吝赞美之词：不论是过去还是现在，护士历来都战斗在对抗威胁全球健康的流行病和大流行病的最前沿。他们正在世界各地应对COVID-19大流行，他们的价值从未得到如此清晰地展现。
但护士获得的回报和地位，与其职业价值与付出远远不相匹配。
不仅仅是护士，对于公立医院的医护人员来说，有没有编制，可是一件很重要的事，直接关系着福利待遇。根据网络关于合同护士和在编护士的待遇差别分析文章，合同护士工资级别调整根据医院本身工资制度而定，而在编护士统一执行国家卫生部门工资标准，通常会比合同护士好很多，两者的工资调整力度、保险与福利、退休待遇等都相差甚远。
此次疫情中，很多地方都出台了相关文件，把编制作为一项福利，奖励给在抗疫中表现突出的医护人员。
4月上旬，从甘肃省卫健委收到的几封援鄂编外护士的信件中，可以窥见编外护士的收入情况。一位援鄂男护士在信中表示：解决编制问题，对我来说很重要，作为一个男生，我现在的工资是1200元，奖金最多1000多，还要养家，对于一个家庭来说我在艰难的支撑着，望领导重视。
5月13日，兰州市卫健委发布了“关于对援助湖北医疗队编外聘用医护人员聘用为事业单位工作人员的公示”，对兰州市援助湖北医疗队18名临聘医护人员聘用为事业单位工作人员，不知道那位给甘肃省卫健委写信的编外护士，是否在名单之中。
随着习近平总书记对护士群体的关注和“通知”中相关措施的落实，相信护士们面对的很多问题都会得到相应解决、改善，而只有护士群体的权益和社会地位得到重视和保障，这支队伍才能不断壮大。
期待护士早日迎来职业的春天！
