劳务派遣公司管理怎么做好?
一般来说,劳务派遣公司管理有6个基本流程:
招聘、入职、管理、离职、留存、转化
。
下面我们展开说下这几个流程一般会遇到哪些困难。
虽说招聘、入职、管理、离职、留存、转化,这只是简单的12个字,但劳务派遣公司管理起来却不简单。
招聘:
怎么帮助用工企业找到员工?线上招聘?还是线下地推?通过朋友圈?还是微信小程序?怎么可以看到招聘员的工作情况,招了几个人?发了多少个推广信息?
入职:
人工填写入职申请表?电脑表格录入?还是通过入职二维码一键申请,一键入职?怎么掌握员工的入职状态?
管理:
人事、考勤、员工、薪酬、预支、社保等管理,怎么才能做到系统一体化管理,又节约时间?
离职:
怎么结算离职后的工资?有卡+无卡发薪?怎么对离职员工进行管理?
留存:
A员工从甲用工企业离职,因为待遇或者工时问题,怎么可以介绍A到乙企业,或者说员工A怎么可以看到我们并不仅仅只有甲一家企业在招员工,乙丙丁用工企业同时也在招员工。留住员工很重要。
转化:
同样的问题:
①我们手上有很多已经离职或者登记过求职申请的员工,怎么可以转化成我们用工企业的员工呢?
②我们有很多的圈内人士,怎么可以利用手上的资源,做好营销裂变分享呢?
以上是我们
好工友劳务派遣管理系统,根据使用我们系统的很多客户所遇到的一些问题总结
而来的,
欢迎留言,与好工友一起探讨下在
劳务派遣公司管理
过程中遇到的各种问题。