在就业困难的大环境下给你找一份“大厂”工作，你干不干？
但是如果这份工作，不仅没有工资，3个月需要给公司交17800元，你还乐意么？
就业难题
今天和大家说一下“奇葩”的就业环境。
就业难的大趋势
在俄乌冲突、 美联储加息和内部疫情的“三重冲击”之下，就业难成为目前社会上一个躲不开的话题。
与此同时2024年的应届毕业超过1000万，4月份全国城镇失业率上升至6.1%，4月份青年（16到24岁）的调查失业率达18.2%，都反映了不容乐观的就业形势。
4月份城镇失业率增高
就说知名院校华东政法大学，根据数据统计，华东政法4750名毕业生，找到工作的只有802人，比例不足20%，虽然经过辟谣说不是真实情况， 但是大家都猜测，实际可能比20%还要低。
名校华东政法就业率不到20%
所以一个事实是：这届大学生就业比较困难，很多大学生没有工作经验。
还有一个事实是：由于三重冲击的影响，中国中小企业比较困难。
订单难找，成本增加，融资贷款难，生意不好做，所以可以看到，从大厂到小公司，为了生存纷纷裁员。
中小企业经营困难
两个困难都很重要，也是急需解决的问题，于是“专家”就出来建议 ：让大学生“付费上班”，然后企业给大学生培训，这样就可以解决大学生就业问题，企业也得到了足够的现金流。
专家建议：付费上班
上班还要给公司交钱？
好家伙，资本家都没有你那么黑心，更别说这里是社会主义中国的地盘。
然而专家不愧是专家，这种奇葩的现象马上就出现了。
“付费上班”
最近几天，游戏大厂“完美世界”的一个“招聘启示”表示，面向应届生和已毕业学生进行招聘，只要花17800元，就可以申请进入完美项目组，进行“付费上班”的体验活动。
完美世界“招聘”计划
好家伙， 付费上班3个月不仅一分钱赚不到，还要交钱？
当然，公司回应了，什么“付费上班”是子虚乌有，这只是公司内部的一个培训课程，现在开发给大家，名额有限，就14个名额，爱来不来。
OK，我们就算你是“付费培训吧”，然而随着就业困难，内卷加剧，“付费内推”的情况也出现了。
“付费内推”成风气？
比如下面这段对话，某人要去大企业上班，就通过付费的形式进行“内推”，这样进大厂的概率就更高，有的甚至能够直接进去。
这就是花钱买工作，除了图中的情况，其他公司也或多或少存在这样的问题。
大厂所谓的“付费内推”
当然，你如果去官方求证，这种东西都是不存在的。这都是一些灰色地带，谁也说不清楚里面的“门道”。
某券商“辟谣说明”
当然，也有一些公司的更夸张，苏州溢价公司要招两个人，一个是客服，一个是运营，运营岗位第一月只给800元工资，还表示不要觉得少，要放下姿态，因为运营是精英岗位，公司给你800让你学习是培养你。
如果嫌弃少？那就建议去工地搬砖，或者去电子厂螺丝，走好不送。
苏州一家公司的“招聘”
当然，800一个月是违反劳动法的，毕竟上班就要签合同，800一个月肯定是不够当地的最低工资标准的。这种情况去举报，是一举报一个准。
如何解决就业问题？
那么，如何让上述令“资本家”都落泪的魔幻情况不再发生？归根结底还是要解决经济发展的问题。
因为只有当蛋糕做得足够大，就业岗位足够多，就业难题才能够被彻底解决，否则，当岗位一定的情况下，不管采取什么措施，只不过是让就业内卷的更加厉害。
为此，高层做出了一系列举措，促进中国的就业。
央行放水，稳住经济
为了拥有更多的工作岗位，高层出台了一系列政策帮助和扶持中小微企业， 毕竟这些企业虽然名声比不过一些大厂，但他们是提供就业岗位最多的一个经济实体。
中小企业好了，中国的就业形式才会好起来。
而为了促进中小企业发展，给它们减负， 高层也出了很多政策，从缓交养老保险金，给予租房、贷款和担保补贴，放发补助等等，
国务院发布33项稳定经济方案
再比如，受影响比较严重的上海发布政策，企业可以向政府申请一个人600元的“稳就业补贴”，如果吸纳应届毕业生的，一个人还能拿2000元的补贴。
这就是用真金白银去解决就业的问题。
总的来说，现在每年都是“最难就业季”，想要找到一份好工作是越来越不容易，但是这不能够让“付费上班”和“付费内推”成为一股风气。否则一些企业在招聘上会越来越猖獗，劳动者的利益也就无法得到保证。
中国是是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家
毕竟，中国是是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，不是一个黑心资本家能够随意压榨劳动者，压榨人民的国家！
最后想问大家一个问题，如果让你去所谓“大厂”进行“付费上班”，你愿意掏这个钱么？欢迎在评论区留言。
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