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自从咱们在小号聊复旦那个留学归来的姜博士的案件之后，有很多读者对于高校的非升即走，提出了补充方案。

说实话，你能这么想问题，已经超过一半的人。那一半的人是怎么想的？

当他们身为员工的时候，顾客嫌他们上菜慢了，就发飙：凭什么工作有这么大的压力？你们催什么催，我想几点上菜几点上，等不及滚。

当他们身为顾客的时候，发现店家上菜慢了，就发飙：搞什么搞！我是来吃饭的还是来被你消遣的？你们有没有日式的敬业精神？

所以当他们人在企业内的时候，无论体制内外，遇到工作压力，第一反应是工作凭什么有压力，凭什么有考核？

而当他们身为纳税人的时候，马上会质疑，我掏的钱花哪儿去了，凭什么不考核你们这帮花我钱的？

这些人几乎占了一半，当你跳出这个思维的时候，恭喜你，你已经过半了。

但是过半意味着你的思考有价值么？对不起，那还远着呢。

拿一位读者来举例子，他觉得凡事一刀切是不好的，容易引起不爽，为了解决这种不爽，应该巴拉巴拉。

比如，你说彻底铁饭碗，那当然行不通，过去试过了，搞得高校里面都是近亲繁殖，像少林武当一样。

那你说，像企业一样聘用制，也有弊端。怎么办呢？补充方案，这个人，基础学科的，还是终身吧；那个人，情绪压抑的，还是终身吧；或者拿过什么奖，终身吧；又或者有其他难以言述的原因，终身吧。

总而言之，就是形成一个考核团，对已有的一刀切的评判放宽，介入更多人为的考评。

你现在所谓的一刀切就是硬杠杠，什么级别的论文多少篇，学生听课打分多少，这些太死板了。这些不能够真实的反应一个人，而且也没有考虑到不同人情况不同。

那我们就形成一个考核团，硬杠杠40分，考核团打分60分，最后看综合分。

想法很好吧？非常好。

那我问你，高考为什么不这么考呢？

你知道每年有多少考生因为高考的压力做出不理智的行为？

哪个是大头？我觉得高考才是大头吧？

所以高考为什么要考分数呢？为什么不能笔试40%，面试60%？

笔试又不能反应一个人的实际情况。也许这个人笔试没有过，但是他马术很好呀，高尔夫球打的很好呀，为什么不能酌情考虑呢？

你说一个留洋的博士，前前后后他的父母在他身上花了很多钱，是个人才。人才要重视，要珍惜，要特别对待，很对。

那赶明儿有人说他给孩子充了个高尔夫的会籍，每年要花几十万，也很用心栽培的，仅仅是笔试分数低了点，不到300，但其他方面都很优秀呀，你要不要珍惜，要不要特别对待？

要，对吧？要，这里面就不好讲了。

你注意我的措辞是不好讲。不好讲的意思是你可能真的发现了一个真正意义上的人才，也有可能你打开了潘多拉的魔盒。

正因为你把规定变得模糊化了，于是很多人来钻空子。

人性化当然是个好东西，但是人性化的背面就是一大堆的漏洞。

刘强东90年代大学期间就开饭店了，他的思路是只要对员工好，员工就会士为知己者死。

当年的餐饮店员工都是住地下室，吃剩菜的。他说怎么能这样，在六郎庄租了俩大院子，装空调暖气。给大家涨工资，涨70%，每个人配卡西欧手表，员工餐两荤两素四菜一汤。

结果是饭店蒸蒸日上对吗？我也这么想的，他也这么想的。

但实际上大厨伙同收银员把店里钱倒腾光了。最后刘强东亏了几十万，不仅把装电脑挣的钱亏光，还搭上他爸和姨父几十年跑船挣下的钱。

你说东哥做错了么？古人云：用人不疑，疑人不用，他做到了呀。为什么还失败呢？

失败很正常，如果成功真这么容易，随便找句话按照自己的理解去执行，那满大街都是成功人士了，何以如此稀少？

做过程序员的都知道，一个程序设计的越复杂，代码量越多，层级结构越嵌套，出问题的概率就越大，出了问题解决起来就越困难，或者讲，维护成本越高。

所以软件架构师有句话，低耦合，高内聚。

模块与模块之间最好不要有关联，一个模块一个功能，输入和输出是明确的。

我给你什么输入你就给我什么输出，是明确的，如果跑不出正确结果，也给不出错误返回，你就给我轰轰烈烈的挂掉，就崩在这个模块内部，而不是输出一个不确定的值，到处扰乱。

用李云龙的话讲：低耦合，不要交头接耳，高内聚，有屎也给我拉裤裆里。

管人，管代码，一回事。

当你提出一个和很多人都发生关联的游戏规则时，犯了程序设计中的什么错？

高耦合。

你让所有模块都来掺和一脚，这程序能跑见鬼了。

你说当年的老教授，他们终身了，现在的青年教师看着不爽，是事实。

你说上一代的老员工是厂里分的房子，现在的年轻人看着不爽，是事实。

但如果你想要用高耦合的方式来解决这种不爽，只会引起更大面积的不爽。因为太多人会钻空子，你堵都堵不住。

或者说，你把大家想的太好了！

看过神剧《1566》吧，嘉靖想挣钱，让浙江改稻为桑，出口丝绸赚银子。

这种事情不是不能做，但是需要很多现代技术作为辅助，比如足够发达的市场交易环境，以及高水平的调控与价格管制。

但是光看名字就知道了，1566，哪一年？明朝。

当时正好浙江闹灾荒，时任翰林院编修的高翰文，提了一个以改兼赈，两难自解的方案，获得了认可。

这个方案听起来很好，就是让浙江的农民把稻田变成桑田，用蚕丝换粮食吃。没钱的把田卖了，卖给地主种桑树，自己去做缫丝工。

你看，既推行了改稻为桑，又解决了燃眉之急的饥荒，两全。

于是兴冲冲的去上任了，高翰文在严嵩的儿子严世番的举荐下出任杭州知府。

赴任的过程中，在江苏见到了借粮的浙直总督胡宗宪。浙直总督辖区包括南直隶、浙江、山东、福建、广东、广西等地，等于是高翰文上司的上司。

高翰文当然不鸟他，他觉得自己多牛。中进士，点翰林，不到四年外放知府，人生得意，他觉得胡宗宪都搞不定的事情，他一个主意就拿下了。

胡宗宪不会跟他计较的，只是问他：高府台，你知不知道浙江官仓里的存粮按照每人每天发四两，能维持几天？

高翰文是榜眼，学霸，马上回答：十天。

胡宗宪接着问：那十天之后怎么办？

以改兼赈的方案是高翰文提的，他当然自信满满的回答：很简单，让有钱有粮的大户买田，解决赈济的困难。与此同时，让大户们改种桑树，雇佣失地农民，完美收工。

胡宗宪接着问：你觉得那些大户会出多少钱买田呢？

高翰文一脸天真的问：市场买卖自有约定俗成的价格，这还需要官府过问么？

胡宗宪接着问：你觉得，一个人拿着米去跟一个即将饿死的人买田，签订城下之盟，要他贱价出售，他能拒绝么？

高翰文这时候意识到，不对呀，然后义正言辞的说：天理国法俱在，怎么会有人敢这么做呢？真这么做，我惩罚他。

胡宗宪笑了，说：你开了这个口子，上上下下都有可能参与，有你下属县衙里的人，有你府台内部的人，甚至有你的上司藩台、抚台的人。所有的人都可能与大户勾结，趁机贱买良田，你要怎么办？

高翰文说：那只有发兵抓他们，无论是谁，都抓起来。

胡宗宪笑了：你发兵抓这么多人，甚至包括你的上司，你猜猜灾民会怎么做？会感激你还是会配合你？都不会。灾民里会有人煽动，打着你的旗号作乱，到时候上上下下所有人都会告你，说你谋反。

......

高翰文吓得长跪不起。

胡宗宪对他说了一番很诚恳的话，就是说你这人出身很好，家里很有钱，书也念的好，人也长得帅，去泡泡妞，写写诗，做做大V就可以了。不要真的去做事。

你的那点才情只能泡妞，别说做事，自保都不够。因为圣人的书，是给人看的，拿来办事，百无一用。

胡宗宪如果做码农，肯定是个好码农。

他一语道破本质。圣人的书只是告诉你这份代码正常运行应该如何，遗憾的是代码通常都不会正常运行。而圣人并没有告诉你，如果有BUG，如之奈何。

高翰文最后就是听了这番话，娶了全剧第一美女，过他公子哥的生活去了。

出主意是很容易的，落实是很难的。真正要做实事，需要精通人性，需要认知到那儿了。

可是这种人不见得愿意多管闲事，就算愿意，也不见得能像胡宗宪一样耗尽心力勉励维持，也许就是严世番这种，一门心思搞事情。

所以我们小号今天说，你觉得你定的是个马奇诺防线，但是在某些人眼里，或者说在BUG眼里，也许就是块烂抹布，什么也挡不住。

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