1月起，企业在职和退休人员死亡后丧葬抚恤金待遇迎来新轮调整，并且在全国范围内普调，但是遗属生活补助取消了。为什么会普调丧葬抚恤金待遇呢？为什么遗属生活补助会取消呢？待遇会降低吗？

丧葬抚恤金

为什么会普调丧葬抚恤金待遇呢？

根据《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬抚恤金，这意味着这一笔钱强制性发放，用于减轻死亡人员家庭丧葬负担的一项福利制度。

在《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》出台之前，也就是2024年9月1日之前，国家对丧葬抚恤金待遇只有政策上规定，没有对待遇标准统一规定，也就是说跟地方职工工资增长、物价上涨等情况进行适时调整，其实就是因地而异，各地标准有高有低，差距较大，具体标准还要看地方财力和关怀。

普调

2024年9月起，国家对丧葬抚恤金标准进行统一规定，丧葬费和抚恤金执行基数均为上一年度城镇居民月人均可支配收入，其中丧葬费为2个月标准，抚恤金为9-24个月标准。实际上，自统计以来，城镇居民人均月可支配收入是动态增长的，跟在职人员工资收入进行挂钩。另外，加上2024年10月起，机关事业单位工作人员基本工资普调，收入增加，对应的城镇居民人均可支配收入增加。我们来看一下全国数据，根据国家统计局官方网站数据，城镇居民人均可支配收入，2024年为43834元，2024年47412元，比上一年名义增长8.16%，这意味着2024年1月起，企业在职和退休人员死亡后丧葬抚恤金待遇迎来大调整，并且在全国范围内普调。

为什么遗属生活补助会取消呢？

2024年9月1日之前，企业在职和退休人员死亡，其直系亲属可以领取2笔钱，一个是丧葬抚恤金，另一个是对符合条件的生活确有困难的直系亲属，发放遗嘱生活困难补助。对于生活确有困难人员的界定，由各地社保局认定，各地政策不一定一样。说到困难人员，无外乎包括父、夫年满60周岁或未满60周岁丧失劳动能力，无固定收入；母、妻年满50周岁或未满50周岁丧失劳动能力，无固定收入；子女和弟妹不满16周岁或满16周岁在校学习，或丧失劳动能力等。这些特殊人员都有共同的特点，那就是依靠死亡人员生前供给，加上生活确实困难，没有遗属生活补助，基本生活难以保障。可以说，遗嘱生活补助是一笔非常重要一笔钱。具体发放标准，跟户籍地低保补助保障线标准挂钩，也就是接近低保标准。

社保卡

2024年9月1日之后，企业丧葬抚恤金制度迎来大的调整，一方面统一政策，提高一次性抚恤金标准；另一个是取消遗嘱生活补助金待遇。为什么遗属生活补助会取消呢？经查证，主要原因有2点，一个是对生活困难的界定存在争议，容易引起舆情效应，不便社会化管理；另一个是取消遗嘱生活补助，但大幅度提高一次性丧葬抚恤金标准，一减一加，待遇没有降低，总体上，待遇倾向直系亲属，确保他们有最基本的生活保障。

你们当地丧葬抚恤金能领多少？赞成取消遗属生活补助吗？欢迎大家留言讨论，谢谢点赞转发收藏，让更多人知晓政策。