此前2024年，互联网公司不断裁员、降薪，字节炸锅，薪资跳动，传字节跳动取消大小周后员工薪资普降17%！，运营商反而都业绩完成较好。
关于上调员工岗位工资的通知
各市分公司，省公司各部门，各直属单位：
在广大员工的共同努力下， **公司近几年主营收入增幅名列集团公司前茅， 企业价值不断提升，盈利能力持续改善，连续两年获得了集团公司授予的“业绩优秀奖”。运营商高管2024年度薪酬曝光：最高年薪为87.82万元
为切实激励广大员工， 经省公司党委研究决定， 并经省公司第十五届职工代表大会第一次联席会议审议通过， 给予符合条件员工调增岗位工资
一、调整范围
（一）本次调增岗位工资的人员范围为 2024 年12月31日在册在岗的合同制员工（含聘用制员工）。
（二） 组织借调到其他省市或者专业公司 在岗工作并由所在单位发放薪酬的员工， 由劳动用工关系所在单位办理岗位工资调增手续，存入个人档案。
（三） 有下列情形之一的，不列入调增范围：
1. 2024 、2024 年度绩效考评等级连续两年为“基本称职” 或其中有一年为“不称职”的员工。已做降职或职务调整处理的人员不在此列。
2. 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12月 31 日，因个人原因（事 假、医疗期外病假等）连续三个月或累计六个月以上不在岗的员工。
与企业签订协议离岗、停薪留职等离岗协议的员工在 2024 年 1 月 1 日前返岗后持续在岗， 且 2024 年度绩效考评等级在“称 职”及以上的，不受第 2 条款影响。
二、调整办法
（一） 岗位等级在3等及以下的员工，岗位工资档级标准调增一档。
（二） 调增后岗位工资分位值统一按基准分位值（60分位）计算。
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