股份制改革（2005股权分置改革）

这是我身边的事，谈一下看法，一开始国企上市给员工股份，（后面员工差不多都把股份卖了）在后就是国企上市不给员工股份了只有上层领导才有股份（可以问问你身边的是不是都反对，为什么只有领导有股份员工为什么就不能有呢，改革只是少部分人得利）当领导退休了股份还是他的还可以传给下一代，那这家国企改革不就是给他打工吗？员工什么也没只得到了工资，员工的积极性有吗？后面股市里又搞了个职工股，叫职工买股，前面发行了不给，后面上市了叫职工买股那就不是发行价了，我是没买，现在有的企业又叫学华为，我就感觉好笑，你拿什么学，人家是职工持股，领导没多少股份不一样的，干活的积极性都不一样，企业好工资多还好，一旦企业不行了工资少了工人有积极性吗？国企改革应该有一部分是统一管理的职工股，企业好了拿分红，退休了职工股就没有了，新进来的就可以在统一的职工股里拿分红。这样职工才有积极性。