说起残保金，可能有很多人不太熟悉，但是作为企业财务人员，却不得不知这个概念，因为这是企业作为社会组成分子一个重要的责任。今天我们用以下九个问题全面了解一下残保金。
一、什么是残保金？
残保金全称为残疾人就业保障金，这笔资金是国家为残疾人就业提供保障的一笔专项资金。
二、残保金由谁来缴纳？
残保金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称“用人单位”)缴纳的资金。
三、用人单位安排残疾人就业是指哪些残疾人？
《残疾人就业条例》所称残疾人就业，是指
符合法定就业年龄
有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2024〕72 号）所称残疾人，是指持有《中华人民共和国残疾人证》上注明属于视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾和多重残疾的人员，或者持有《中华人民共和国残疾军人证》（1至8级）的人员。
就业年龄段指男16-60周岁、女工人16-50周岁，女干部16-55周岁。
四、残保金的征收比例是多少？
根据财政部 国家税务总局 中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知 财税[2024]72号：第六条 用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。
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