企业所得税职工福利费扣除标准有哪些?职工福利费我们大家都应该了解的，怎么进行账务处理的内容可以参考小编之前发过的文章内容，今天来讲另外一个内容!
企业所得税职工福利费扣除标准有哪些
答：《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、
职工教育经费
、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费
、生育保险费
等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分，不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额
时扣除。
《实施条例》第四十条规定的
企业职工福利费
，包括以下内容：(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括
丧葬补助费
、抚恤费、安家费、探亲假路费等。《实施条例》第四十条规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除”
职工福利费只能是实际发生，不能按老办法
计提
，否则不能税前扣除。企业所得税职工福利费扣除标准有哪些?会计学堂小编已经为大家介绍完了，如果你们还需要了解其他的会计业务的话，可以向我们的答疑中心咨询我们的答疑老师的!
