首先，我们必须明白提供服务与劳务派遣的区别。
以建筑服务（增值税范畴，建筑属于一项“服务”，而非“劳务”）为例。经常有人疑惑，我们是建筑劳务公司，到底开票交增值税是多少税率？事实上，上述“建筑劳务”公司，其中“建筑（建筑服务）”与“劳务（劳务派遣）”本身包含了两个概念、两层意思。
通俗来讲，建筑服务的工作对象是“活”，劳务派遣的标的是“人”。比如您对客户说，我派100个人给您，干什么活，怎么干，听您的，我们不管，这是劳务派遣。您对客户说，您这个室内装饰的活我们来做，您到时来验收就行，我们怎么派人不归您管，这是建筑服务。
概念既明，我们分别举例来讲：
一、甲公司承包一项建筑工程，双方就“工程”签约，怎么用人与建设单位无关，此乃“建筑服务”
（一）若甲公司属于一般纳税人，属于营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一且甲公司选择适用简易计税方法，则增值税征收率3%（注：增值税范畴下，征收率适用于简易计税方法，直接计算应纳税额；税率适用于一般计税方法，计算销项税额），不得抵扣进项税额；可以依法差额计税。
（二）若甲公司属于一般纳税人，并非营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一，或者虽属于营改增老项目、甲供工程、清包工项目之一但甲公司选择适用一般计税方法，则增值税税率9%，可以依法抵扣进项税额；不得适用差额计税。
（三）若甲公司属于小规模纳税人，则只能适用简易计税方法，增值税征收率3%，不得抵扣进项税额；可以依法差额计税。
二、A公司正在从事建筑作业，乙公司向A公司派出建筑工人100名，双方就“工人”签约；上述工人由A公司管理，此乃“劳务派遣”
（税法定义：劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。）
（一）若乙公司为一般纳税人
1、乙公司可以选择按照一般计税方法计算缴纳增值税，税率6%；可以依法抵扣进项税额；不得适用差额计税。
2、乙公司也可以选择按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。不得抵扣进项税额；可以依法差额计税。
（二）若乙公司为小规模纳税人
1、乙公司可以按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；不得抵扣进项税额，不得差额计税。
2、乙公司也可以选择按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。不得抵扣进项税额；可以依法差额计税。
三、2024年3月至5月“疫情”期间优惠政策（适用于3%征收率小规模纳税人）
（一）若位于湖北省，免征增值税。
（二）若位于其他地区，减按1%征收率计算增值税。
注1：一般纳税人（无论何种计税方法、何种税率或者征收率），不适用此项优惠。
注2：小规模纳税人若适用5%征收率，则不适用此项优惠。
注3：若免征增值税，不得开具增值税专用发标。
注4：减按1%征收率缴纳增值税，可按照1%征收率依法开具增值税发票（包括普通发票、专用发票）；客户取得此项增值税专用发票，也以票面增值税额（即1%征收率所计算税额）依法进行抵扣。
