老师一直是受欢迎的职业，在大众认知中，老师社会地位很高，是一份受人尊敬且稳定的工作，现如今大学生工作不好找，越来越多的毕业生意识到有一份稳定工作的重要性，教师从业热度持续升温。
教师群体中，大学老师的社会地位是最高的，高中考试是最辛苦的，幼儿园老师是存在感最弱的，人们描绘教师的词汇似乎多数都跟幼师不挨边。
在编幼师很少，所以幼师的稳定性比其他阶段教师差，幼师的门槛稍低，不过收入也低，很多幼师难以坚持下去的一个原因就是收入不够生活，幼师的工资真有那么低吗？
幼师“天价”工资单曝光，同行羡慕不已
网上一直流传着幼师工资低的说法，月薪2-3千左右似乎是多数幼师的水平，而幼师的工作量和收入成反比，既是老师又是保姆，因此常有幼师呼吁涨工资，很多家长对此不满。
家长并非不理解老师的辛苦，都带过娃知道带娃有多累，只是现在的幼儿园收费标准越来越高，有的私立幼儿园一年的学费比上大学还贵，家长不解收费那么高为何幼师的工资还那么低，钱都去哪了？既是不理解也是质疑。
前不久网上曝光了杭州某幼儿园幼师的“天价”工资单，收入高得离谱，但广大幼师却有苦难言，这下更说不清楚了。
从图片信息能知道这是一所公办幼儿园，这位幼师在编4年，工作时间并不长，能看到基本工资2927其实并不算高，但是各种补贴加一起就很高了。
合算下来每月收入能稳定保持在1万以上，再加上奖金，一年的总收入近30万，这个数额让同行羡慕不已，别说是幼师，就算是小、初教师都很难达到。
分析：到手工资没这么高
以前家长在听到幼师抱怨工资低时也是很理解的，但是在看到这张工资条后，顿时觉得被骗了，原来幼师工资这么高，并愤怒表示以后别哭穷了，但笔者认为单一这张工资单来衡量幼师的收入标准太以偏概全。
首先，这位幼师是将所有的福利包括住房公积金和保险等都算在内的，也没算扣税的钱，实际到手肯定没有这么高，多数时候我们谈论工资都是说到手的金额。
其次，这是杭州市余杭区的一所公办幼儿园在编4年幼师的工资，是否在编、任教时间、地域等都会影响幼师的收入水平，就算都是在杭州市当幼师，收入也是大不同，不能把个例当标准。
影响幼师收入的主要因素
各地区幼师收入差距大
杭州市的发展仅次于北、上、广，成为了年轻人中新晋的网红城市，同时吸引人才的福利也毫不吝啬，收入水平很高。
发展好的城市或者发达的区经济好、物价房价高，收入水平自然也会偏高，而落后地区一般会放低幼师的招聘门槛，工资也会低很多，确实有很多幼师月薪只有2000左右。
不在编幼师待遇偏低
我国的幼儿园是以私立幼儿园为主，公办幼儿园数量较少，多数幼师都没有编制，公办幼儿园也不是所有幼师都有编制，有编制的幼师收入水平会更高，工作也更稳定。
有能力的毕业生还是首选公办学校会比较好，稳定且福利待遇齐全。
私立幼儿园待遇两极分化
在编幼师的工资平均较高，上限和下限差距不会太大，但是不代表在编教师就一定比私立幼儿园幼师高，很多私立幼儿园收费标准是公办幼儿园的几倍，幼师待遇自然也不会低。
但是私立幼儿园数量很多，办学规模和办学水平参差不齐，幼师工资高的高低的低，波动很大，在普通城市私立幼儿园幼师月薪能上万的很少。
写在最后
当代家长追求教育质量，学前教育备受重视，家长认为学前教育是打地基的阶段，因此很舍得在学前教育上下成本，但是现在某些幼儿园只在乎利益，让家长对幼师这个行业失望。
其实家长不是不满幼师工资高，而是不满幼师拿了钱不办事，收着高学费却不好好搞教学，对孩子也不上心，转头还抱怨幼师工作辛苦，家长所希望的是收费标准能和办学质量成正比。
以上这位幼师年薪能达到近30万，在全国来看这都是一个很高的标注，鲜少有幼师能达到，家长不要以偏概全。
今日话题：你觉得幼师的收入是高是低？
